，因此这一部分的保险养路段不愿意承担。 我们都只是普普通通的老百姓，我们的父辈为公路养护事业贡献了一辈子的青春，我们的青春也耗在了日复一日地与公路打交道上，如今我们 局领导和段领导不解决我们的编制问题也不辞退我们三人，就一直拖着我们，我们的合法权益得不到保障，没有工作，我们失业了！ 通过几次给县委书记 ...
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年底进入公司，08年因为员工集体罢工才开始买保险，并且发了一部分钱作为之前没买社保的补偿，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我 但还是不出具辞退报告，只是发信息说公司决定辞退，让我去办手续，我去了后，他就让我填离职报告审批表，我没有填，现在我担心如果公司为了不赔偿，把 ...
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经过了两轮面试，面试时都谈好的，试用期3个月，工资2500元。 6月6日上班后老板说得去无锡学习两个礼拜，带薪培训学习。6月15日老板通知我们回公司 和同事都看在眼里，开会时也得到过老板的夸赞。 9月8日老板却突然辞退了我，没有任何理由。老板说试用期等于没有录用你，没签合同怎么会给你开辞退说明。工资也 ...
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决定了实质上的不平等。劳动关系建立后，用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属关系。特别是涉及用人单位开除、除名、辞退和因其他 ，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为共同当事人。但对第三种情况没有作出规定，我们认为对劳动者与发包方解除了劳动合同，与承包方重新签订劳动合同后发生 ...
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合格或优秀，原告还在被告单位参加了工资套改、医疗及养老保险等。2008年1月10日，原告被聘任为被告单位人事处劳资科副科长，聘期至2009年1月 在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。故原审适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》并无不当。综上，原判认定 ...
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与被告协商事宜未果，加上被告已满60周岁，我公司于2008年12月开会宣布辞退被告。被告也离岗回家，后申请郏县劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该委员会不顾被告 银山于1993年9月被原告保险公司招收为临时工，指派其到该公司设立的汽车三保站工作，任门卫，工资由原告保险公司发放，双方没有签订劳动合同。1995 ...
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试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动 将我辞退，并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算 ...
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月17日，熊某、黎某、张某以速递有限公司无理辞退三人、拒签劳动合同、不交养老保险、超时加班又拒付任何加班工资等为由，向当地劳动争议仲裁 其缴纳养老保险金；住房公积金按当地人民政府规定亦应由保持劳动关系的原用人单位负担，与被诉人没有关系；申诉人黎某养老保险金被诉人未为其办理，违反国家和地方养老保险法规、 ...
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咨询：我在2012年与1家公司签了劳动合同，该公司给我上了有关保险至今，但我没有在该公司工作。在2013年4月我在1家用人单位工作到2014年 合同，但存在劳动关系，在今年3月用人单位没有理由的辞退了我，我可以与用人单位申请劳动仲裁吗？ 请求事项：1、被申请人支付申请人工作之日起至今的未签订劳动合同 ...
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说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。 一周是白班，下一周就是晚班，晚班也是上12个小时休息12个小时。没有节假日，更没有什么三倍工资，没有周末，也没有加班费。这些都违反劳动法吗？如果违反， ...
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