通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“平顶山市安平劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下 11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市 ...
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通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“平顶山市安平劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下 11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市 ...
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通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“平顶山市安平劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下 11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市 ...
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通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“平顶山市安平劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下 11月30日。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿与平顶山市安平劳务有限公司签订的是劳务派遣合同，其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与平顶山市 ...
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内可以降低工资；可以采取灵活和低成本的非全日制、劳务派遣制用工；企业单方解除有严重过错职工的劳动合同的条件增加了两项，裁员的情况也放宽了； 或者劳动条件有所降低，劳动者不同意续签的，用人单位必须支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订或者续签劳动合同直至其达到享受养老保险待遇条件时，也可以不支付经济补偿金 ...
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，第二被告系原告的用人单位，第一被告单方解除劳务派遣关系，二被告应共同承担经济补偿及赔偿责任。 1、经济补偿金：据《劳动合同法》第47条计算为2529.95×3 合同》第7条第1款约定，甲方（第二被告）若与乙方（原告）解除劳务派遣合同，应及时通知乙方。事实上第一被告于2013年3月22日以企业效益不好 ...
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，2008年11月，管其亮与光明公司签订劳务派遣劳动合同书，约定光明公司将管其亮派遣至四达公司工作，合同期限为2008年11月26日至2010年11 ，医疗费应向社保基金报销；4、管其亮系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济补偿金。光明公司认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持 ...
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。 已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。 第二条用人单位与达到法定退休年龄的劳动者 补助金和和一次性伤残就业补助金待遇的计发时间点。 工伤职工依法领取解除或终止劳动合同的经济补偿金后，仍然向用人单位主张支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗 ...
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派遣法律关系中三方当事人之间的权利义务和责任，因而必将有助于安定劳务派遣中的劳动关系。 6，采用承继原则处理用人单位变更问题。用人单位变更包括登记事项变更 自由精神订立的劳动合同，劳动者不仅享有合同无效确认申请权，同时也享有即时单方解除权，而且此种情形下的解除，劳动者还有权获得经济补偿金。 3，继续 ...
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未能证明劳动者已经请过病假，超过“规定的医疗期”的，就不得以其医疗期满而解除或终止劳动合同。用人单位举证不能，应承担不利的法律后果。法院采信了这一观点 劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并主张合同到期不续签的经济补偿金，又可选择不恢复劳动关系，而选择其劳务派遣单位支付赔偿金。汪某选择了要求支付赔偿金，因 ...
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