的身份证复印件，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第1628号民事判决书、 被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日原告经巫山县人力资源和社会保障局山人社伤 ...
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的身份证复印件，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第1624号民事判决书、 被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日原告经巫山县人力资源和社会保障局山人社伤 ...
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的身份证复印件，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书2份、工伤职工劳动能力鉴定结论通知2份，（2010）山法民初字第1626号 到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日原告经巫山县人力资源和社会保障局山人社伤认 ...
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的身份证复印件，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第1627号民事判决书、 被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤 ...
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的身份证复印件，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第1629号民事判决书、 被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤 ...
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的身份证复印件，用于证明原告的身份。第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第1625号民事判决书、 被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社伤 ...
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《工伤保险条例》为张寿华参加工伤保险，并且张寿华在申请仲裁时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和 亦不予认定；在湖北省十堰市太和医院住院治疗共花费医疗费13992.74元，提供有病情证明书，出院记录及医院收费票据，证据确凿，本院予以支持。张寿华称因为治疗花费 ...
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，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 日至今我市最低工资标准800元/月。2010年11月原告刘林向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资 ...
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，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 日至今我市最低工资标准800元/月。2010年11月原告张璐向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资 ...
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工作岗位及扣减工资事项发生争议，被告遂于2010年5月7日单方解除了劳动合同。本解除劳动关系的争议已经劳动争议仲裁前置程序。原告认为被告就变更劳动 事宜与工会进行了沟通；14、解除个人劳动合同通知书，证明因原告长期旷工，公司依法解除劳动合同；15、解除个人劳动合同证明书，证明因原告违反公司规章制度，于 ...
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