因一员工严重违反公司规章制度并给公司带来利益上的损失，公司想和其解除劳动合同。部门主管自己书面下了张解聘通知书，以不能胜任工作解聘盖的是业务章，现公司决定以劳动法第39条解除，该员工以原来的通知单为凭说公司强加罪名，请问此通知单是不是无效呢这个解聘通知是业务部主管发 ...
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签了3年合同，今天8月份单位没有以书面形式无原因和我解除劳动合同（已电话形式），我向问一下单位是否应该给我赔偿，赔偿多少是合理。我没有月基本工资1200，加班费和 上了，3年没有给我上公积金，没有发煤火费。如果单位9月份让我签解聘通知书，我怎么办对我最有力，请律师们帮我处处找，谢谢。赔偿金怎么算，麻烦 ...
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公司有一员工因病原因不符合工作岗位的要求，公司想辞退该员工。在公司下达辞退通知书但还没有解除劳动合同的情况下，该员工仍来打卡下班。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
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违规解除劳动合同我还有一个问题还想教。 我在签这份协议时，标题是 警告通知书，下面有几个小框，分别是1口头警告，2书面警告，3第二次书面警告，3 ...
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我朋友在小区做保安，有一住户喝了些酒，打了我朋友，我朋友为了自保回击了一拳，后来他们公司要他向住户道歉，我朋友认为是住户先动手打人的，拒绝向住户道歉，因此公司发了张解除劳动合同的通知书让他第二天不用去上班。我想问问我朋友有错吗？他因得到哪些补偿？如果听他们公司不补偿又该怎么办？...
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我想请问下，因为单位搬家，搬的太远，我因为要照顾家人的原因无法适合在单位工作。因此我请了病假没去上班，现在单位开了 违纪通知书 给我，如果我在不去上班单位会开除我。要是单位开除我的话，我还能拿到失业救济金吗？？ 还想问下象我这种情况能不能和单位协商解除劳动合同？ 谢谢...
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跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求 ...
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跟公司没有协商统一没听从安排。公司立刻发短信与劳动者解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求 ...
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有固定期限；自日起至日止，其中试用期为自起至日止，因本人原因提出辞职申请于日解除劳动合同，在上班期间给我交的那些保险金我是否可以补偿回来，因为那是在我工资里面扣交的，我能要回来吗，我还能得到些什么补偿呢、...
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我实际的工资是标准工资+津贴等，我看劳动合同法上是应该按实际收入来计算，不知是否是这样），这些都体现在解除合同通知书上，我是否应该签收这个通知书 能胜任工作是个什么概念，工作期间我没有犯什么重大错误，即使假设成立那么按照劳动合同法规定应该调换工作岗位或者进行培训，不知道是否这样？ 2.补偿标准中所说的 ...
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