厂里签了一份协议，内容是试用期三个月，在试用期内要做满2个月才可以辞职，还的算你急辞职，要扣你一个星期的工资，要做满三个月才算一般辞职，我现在在里面做了快 做了，对厂里提出辞职，厂里不批，说是进厂签了协议的，要走算自离，想问一下这样的协议算不算，我要是辞职可以拿到工资吗，如果可以，厂里不批辞职怎么办...
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是还算在试用期内，但我交了辞职书，厂长却说，在进厂时已和我说过每个进厂的人都做够三个月才可辞职，现在要辞职最快也必须要等招到人后才放人，想走就当自离不办正常离职。请问这样合理吗？试用辞职会扣工资吗？...
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80%工资，后3个月全额。半月上班半月休，底薪2000，夜班补助200，早班150。夜班算下来工资是5000，早班是4200。试用期内公司按照员工工作要求扣了很多工资，发 扣的，但是扣的太多了。 问下公司扣掉这么多合法吗？合理吗？能要回来不，干不下去了。辞职的话怎么弄？辞职以后还可以投诉、仲裁吗？委托 ...
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。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看， 在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。 3、见习期期间可以离职吗？ 如果员工在见习期内辞职，并与用人 ...
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。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看， 在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。 3、见习期期间可以离职吗？ 如果员工在见习期内辞职，并与用人 ...
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。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或者降低工资标准；表现特别不好的，可予以辞退，由学校重新分配。因此从性质上看， 在试用期内执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见习期内，按人事部及高等院校关于见习期的规定执行。 3、见习期期间可以离职吗？ 如果员工在见习期内辞职，并与用人 ...
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我在一家公司工作已7个半月（包括试用期3个月），合同期是三年，试用期在合同期内，现在因为怀孕我要申请辞职回家养胎，在签订劳动合同时，有约定我的每月工资25%提取出来做绩效考核，每半年考核并发放一次，签订合同时没有明确试用期是否算在考核期内，我现在辞职可以和公司要求发放那25%的考核工资吗？...
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我工资也不签合同,要求我再做2个月才加工资,那你可以在试用期内可以炒掉我啊,现在提出加薪了才和我说这些,我辞职的话能不能要求他们支付双倍的工资?因为从入 谈过合同的事情,试用期满了也没和我谈过,保险只买了医疗保险,我能不能去劳动监察站申请劳动仲裁要求他们赔偿我双倍工资?公司还押一个月工资,属于正常吗?...
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老板划掉了. 因特殊原因或特殊岗位结合实际情况可延长试用期,试用期最长不超过三个月.试用期内,经甲方考核,认为乙方不能胜任其本职工作时,甲方有权解除 .(公司实在不好,早上5个人交辞职书) 我要辞职，该怎么办？现在不用再交辞职书,现在直接可以走吗？怎样才能拿到工资和押金呢? 这公司没营业执照的.如果他 ...
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公司说在 劳动者还在试用期不合格公司可以向劳动者扣取百分之30的工资 合理吗、、、、？？？？劳动者在试用期内单方面向公司提前提出辞职需要公司同意才能走吗。如果公司不同意就不可以辞职 这要行吗...
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