，致使王某不幸去世，经上级劳动和社会保障局认定属于工伤范围。那么王某因此造成的经济损失因由谁承担呢？ 一、公益性岗位的概念 公益性岗位是再就业工作中 的给劳动者缴纳“五金”，致使劳动者不能享受相应的保险，因此，用人单位应当承担全部赔偿责任。而在该案例中，用人单位没有缴纳“五金”，政府、劳动和社会保障局 ...
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试行办法》第二十五条、《工伤保险条例》第三十七条等劳动法规或规章的影响，不过在这些劳动法规中被称为丧葬补助费。笔者认为这一赔偿标准也不妥当，因为按照该 有不妥，应以损害发生日来确定更为妥当，这也符合行为人必须对自己行为时的法律负责的基本原则。而且该解释开创了一个表面上不溯及既往但实际上却溯及既往的先例 ...
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割伤了手臂，后经鉴定构成了8级伤残。 宋某认为自己的所受的伤属于工伤，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系，但是仲裁庭经过审理后认为宋 交付劳动成果，风险由谁承担。但是在现实生活中，要真正区别雇佣关系还是承揽关系确实不是件容易的事情，因此，宋某和公司之间的人身损害赔偿纠纷最终以调解 ...
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该公司想要大部分医药费从工伤走，且不负责伤残和精神抚慰金。想请教律师：训练公司、宾馆、单位三者的赔偿责任我该如何认定？目前医药费由谁主要垫付？伤残、精神 、伤残费、精神抚慰金就可以不负责任呢？我们单位想要训练公司负主体责任，担心工伤认定后该公司不管了，该公司又是一私人公司。还有，宾馆方责任如何去追究呢 ...
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问题，且王学并不是偶然的第一次派工，而是“田留栓不在，由王学负责”，当天尽管田留栓不在现场，但是许安拆除石棉瓦工作的行为确属王学指派， 和国务院《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，对该辩解理由不予采纳。许安请求田留栓与昌大公司赔偿其实际支出的医疗费64916.64元、护理费2850元（95天 ...
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调整的范畴，况且，建筑公司已经向劳动部门缴了工伤保险金。原告虽未向劳动部门主张权利，但双方达成了由周口长虹项目一次性赔偿其25000元的的协议。原告住院期间，实际 在刘玉中手中，周口长虹项目没有负责处理，我们认为应追加刘玉中参加诉讼。原告受伤的受益人是王宝国，无论原告是受谁指派，均是与王宝国形成劳务 ...
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何家彦完成，何家彦的工作成果是由承揽人来向定作人陆彪负责的，何家彦与谁存在雇佣法律关系以及陆彪与王怀福、何道彬之间的承揽合同法律关系 需要护理，故一审法院根据鉴定结论依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，并参照我国《工伤保险条例》的规定，对何家彦受伤定残后的护理费、 ...
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，原告到中山大学法医鉴定中心进行伤残鉴定。2005年10月10日，该中心按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准出具结论，认为原告构成七级伤残。庭审中，因原告 上诉人李建华从承包工程中获得高额利润，上诉人李建华应对被上诉人何国生的受伤负责赔偿。2、上诉人陈晚求将涉讼工程以14元/平方米转包给刘四清、 ...
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何家彦完成，何家彦的工作成果是由承揽人来向定作人陆彪负责的，何家彦与谁存在雇佣法律关系以及陆彪与王怀福、何道彬之间的承揽合同法律关系 需要护理，故一审法院根据鉴定结论依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，并参照我国《工伤保险条例》的规定，对何家彦受伤定残后的护理费、 ...
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暂未规定”是一致的。5、《民法通则》规定公民人身伤害赔偿主张权利时效为1年，与《工伤保险条例》规定申请工伤认定时效为1年，立法精神是一致的。被告对原告的 九条还规定，职工致伤后单位应在15日内申报工伤，逾期不报告的，由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。条例将权利义务与企业利益联系在一起，促使 ...
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