《劳动法>21条关于试用期明确规定不得超过6个月。。但《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定：被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。。。事业单位应该执行哪个，我是卫生局新进在编人员...
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年，未签订合同。今年7月学校通知我说因教学水平不行，不再聘用我，但我所教的学生期末考试成绩已经超过了学校对老师定的考核标准，我现在已怀孕6个月，请问该学校定的试用期一年合法吗？应该最长不得超过6个月是吧，我现在工作10个月了，是不是已形成了默认的工作合同，且已 ...
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是从去年9月份开始在公司工作的，当时我刚毕业，所以公司跟我签了一个6个月试用期的合同，到今年2月份结束，公司考虑到我刚参加工作，工作经验尚浅而且又从事的是 ；3、现在订立的合同是一年一签的，符合法律规定吗？如果签一年的合同试用期应当不得超过2个月，现在我试用了6个月，可以要求相关的补偿吗？给您带来不便 ...
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岗位为由将我辞退，无任何补偿，我该如何要求公司补偿。 当初协定的待遇为底 5500+ 佣金，试用期 2个月，试用期拿工资的8 0%。 现在公司说我还在试用期，不用 要求公司补偿，具体数 额应该是多少。 而且公司说我还在试用期，可按照第一次入职的时间算，已经超过了2个月。不知道如何处理，请专家帮忙解答。...
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入职一家公司，约定3个月实习期，于10月18日给我转入试用期，并签订劳动合同，开始缴纳五险，约定试用期时间为10月18日-2014年1月17日，可是到今天3月19日了，组织我转正，说要辞退我，已经超过合同约定的试用期了并达到国家规定6个月以上试用期，如果我走的话，可以拿到多少补偿？辞退的理由是我 ...
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去年与某外资签订36个月劳动合同，人事和上海某人事服务公司签订的，然后再派遣回该外资公司，劳动法规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”那刚好三年最长是多久呢？ ...
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最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是1350+绩效），700元工资还必须要在1月底和2月底分开发，我工作时间是12.20-1.21号 离职后工资不是应该一次性付清吗？ 请问该公司对我的工资发放及超过一个月没有签协议是否违反了法律？请高人指点一二...
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可是我工作两个月了还没与我签订合同，而且第一个月没有给我缴纳养老保险，现在要辞退我，我没有试用期合同也没有正式合同。现在他们居然说当时约定的是2个月试用期，并以试用期不合格解雇我。 请问 1、我可以根据超过三十天未签劳动合同为由索取超出30天部分的赔偿金？ 2、可以索要 ...
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您好！请问劳动合同法中，是否有规定试用期不能超过一个月的？或者是否公司能否延长试用期？...
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我进浙江省绍兴民生银行当司机，今年10月18号开始到12月23号被辞退，期间为拿过工资，单位说的试用期要3个月，但合同文本我看过，是一年以上三年以下的，正常试用期是不能超过2个月的，但实际已超过2个月以上，现在要辞退我，请问我的工资怎么结算。...
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