支付住院期间的护理费，故原告应向被告支付住院护理费300元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，被告的停工留薪期应按3个月计算，原告 保障局提出复议申请。2007年3月26日，该局作出决定，维持了重庆市高新技术产业开发区劳动和社会保障局的工伤认定结论。2007年1月29日，二郎公司经重庆市 ...
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本院提起诉讼。 上述事实，有原告提交的企业法人营业执照、山劳人仲案字（2011）第109号仲裁裁决书，被告提交的工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知等证据证实，这些 第三十一条、第三十三条第一款（一）、（二）项，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十一条第二款，《重庆市工伤职工 ...
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原告不服，遂起诉来院。庭审中，原告自认系非私营企业。上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书、仲裁笔录等证据在案佐证，并经法庭 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定，被告L1椎体压缩性骨折停工留薪期4个月。故原告应 ...
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的规定，一次性发放相当于所在城市企业职工上年平均工资收入3倍的安置费。”[7]《非资源枯竭矿山企业关闭破产费用测算办法 》（财企〔2001〕175号） [2006]33号）文件第二十二条。 [13]引自《关于对重庆市国有企业破产实施意见（试行）职工安置政策解释的通知》（渝办发[2000]75号）第一条 ...
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153 326元。被告重庆某某健康休闲服务有限公司辩称，同意解除与原告的劳动关系；对原告的工伤认定及伤残等级鉴定无异议，但应该按照原告受伤时的上年度即2009年的社平工资 第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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通知》； 依据4，渝府发（2004）95号《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》。 被告彭水社保局列举以上依据，旨在证明 异议。 本院根据原、被告及证人提供的证据及质证意见，对本案作如下证据认定： 原、被告所列证据，其证据收取来源程序合法，证明目的明确，所证 ...
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11日离开被告单位未再上班，上述事实，有原告举示的企业变更记录、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、逾期未作出决定案件证明书、交接班记录 投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工，被告应当根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条的规定，赔偿原告一次性生活补助金3888元 ...
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争议”为由，认定本案不属于法院审理的范围。代理此案庭审过程中，我提交《河南省工伤保险条例》第33条：“因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险 降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。” 另外，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第42条、《白山市实施工伤保险条例暂行办法》第13条、《廊坊市工伤 ...
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的政策和具体管理制度。迄今尚未形成维护农民工权益的环境, 这在农民工工资拖欠、工伤事故频发、社会保险缺失等方面表现得尤为突出。这与政府及用人单位对农民工 他们中间发展党员。以深圳市为例，深圳很少存在传统意义上的产业工人，集体企业职工也很少，新产生的产业工人阶层基本上由民工构成。在中国社会科学院社会学所 ...
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酒店有限公司接手的事项。某酒店在2008年10月6日完成注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。 工商行政管理机关审查，准予某酒店注销登记。2008年8月21日，由重庆市某局职工培训中心投资，成立重庆某某酒店有限公司(以下简称某某酒店)，并于2008年10 ...
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