会计基础工作规范实施细则》(以下简称《细则》)。本《细则》是各级财政部门及业务主管部门检查和考核企业单位会计基础工作的重要依据，请各单位认真贯彻执行。执行 牵制制度。主要内容包括：内部牵制制度的原则；组织分工；出纳岗位的职责和限制条件；有关岗位的职责和权限。 六、各单位应当建立稽核制度。主要内容包括： ...
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期间、任职期满或因调动、离退休、辞职、免职、撤职等原因离开现职岗位前在管理职责范围内履行经济责任的情况依法做出评价。第四条高等学校有关行政负责人经济 和业务审批人员是否进行了分工；(二)导致负债的业务是否按规定程序办理，金额较大的流动负债业务是否经业务主管人员专门批准或授权执行；(三)所发生的流动负债 ...
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岗位要职责明确、相互制约。各单位应根据财务会计业务的需要设置财会岗位，根据岗位职责制定岗位责任制度。财会岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人， 用时，必须有对方开具的发票、收据和必要的验收凭证，同时有经办人、验收人、业务主管签章。各种借款的支付必须写明用途，按规定履行审批手续。工资、奖金和劳务费的 ...
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等措施，促进基层单位加强会计基础工作，不断提高会计工作水平。国务院各业务主管部门根据职责权限管理本部门的会计基础工作。第二章 会计机构和会计人员第一节 会计 距的二分之一。(四)登记帐簿要用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不得使用圆珠笔(银行的复写帐簿除外)或者铅笔书写。(五)下列情况，可以用红色墨水记帐： ...
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对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任 反映。银行帐号、发票、银钱收据不得出租出借，如因业务需要必须通过企业银行帐号进行结算的，要经主管部门批准。严格控制签发空白支票，因特殊情况确须签发不 ...
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考试和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》（JT/T433）相关条款 将本地区符合条件的人员登记造册，逐级审核；3．省级交通主管部门设立业务管理机构的，由业务管理机构对上述有关人员提出初步审核意见；4．省级交通 ...
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堵塞税收征管漏洞的管理活动。第二章管理职责第五条为确保本办法的贯彻实施,各地可结合本地实际,合理设置工作岗位，结合业务能级管理，优化配置税源管理人员。第 的问题及处理情况及时进行相互通报，交换及通报工作由各级国税机关分税种或业务主管部门负责组织落实。各级国税机关数据处理、征管等部门应及时进行信息的整理 ...
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第二十七条 按照《现金管理暂行条例》的规定办理现金的收支业务。不属于现金开支范围的业务应当通过银行办理转账结算。实行现金库存限额管理，超过限额的部分， 章 药品及库存物资控制第三十四条 建立健全药品及库存物资管理制度和岗位责任制。明确岗位职责、权限,确保请购与审批、询价与确定供应商、合同订立与审核、 ...
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、准确、完整。二、财务工作岗位职责大区财务实行分级管理、分工负责的管理制度，各分公司财务人员接受本公司财务主管的领导，各财务主管对大区财务经理负责，财务经理对 执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。3．对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。4．每周末下班前报送资金 ...
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部门和经办机构的账户，按照集中审批和统一开户原则，由市财政局会同有关主管部门、人民银行天津分行集中审批并统一设立。集中审批和统一开立的财政资金和公共资金 的原则，合理设置会计岗位，严格实施岗位职责分离，拨款、审核和复核等岗位必须分设，会计与出纳岗位必须分设。各单位要积极建立标准化业务操作规程，统一和 ...
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