按社会保险机构规定办理，具体数额由社会保险经办机构核定）。三、美康陶瓷公司一次性支付杨兴玉工伤赔偿费用61882元，其中：1.停工留薪期工资8956元 于判决生效后十日内支付杨兴玉停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、鉴定费共计61882元；4.驳回美康陶瓷公司的其他 ...
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地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。）一次性伤残补助金的工资计算标准是没有异议的，按照受伤前十二个月的平均工资计算。 平均工资的60%计算） 其中，大家认真看第三十五条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资（这里的本人工资是指六十六条的规定，即 ...
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：[/align] [align=left]因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。[/align] [align=left]法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。[/align] [ ...
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大病救助金；4．用人单位按我市国家公务员个人帐户管理及医疗补助有关规定，缴纳公务员医疗补助金（以下简称公务员补助金）。（五）按甬政发〔2000〕34号文件规定 原企业上级单位负责建立和管理；企业或原企业上级单位也可与个人签订协议，一次性发给个人，今后门诊医疗费由个人自付。3．在再就业服务中心的企业下岗 ...
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救助金；4．用人单位按我市国家公务员个人帐户管理及医疗补助有关规定，缴纳公务员医疗补助金(以下简称公务员补助金)。(五)按甬政发(2000)34号文件规定理顺劳动关系的 上级单位负责建立和管理；企业或原企业上级单位也可与个人签订协议，一次性发给个人，今后门诊医疗费由个人自付。3．在再就业服务中心的企业 ...
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的规定，本院依法不予支持。综上，市工伤生育保险中心已经依法核发四原告一次性工亡补助金和丧葬费59894.08元，供养亲属抚恤金从2012年9月起按月发放。四 工伤保险条例》没有规定第三人侵权工伤应当扣减第三人赔偿部分（除工伤医疗费用），也没有明确规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿。《最高人民法院关于 ...
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，因此，不能以五级伤残标准来判定我公司支付其解除劳动关系后的一次性就业补助金。同时，原被告间劳动关系并未解除，被告未到我公司办理解除劳动关系的 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市 ...
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，因此，不能以五级伤残标准来判定我公司支付其解除劳动关系后的一次性就业补助金。同时，原被告间劳动关系并未解除，被告未到我公司办理解除劳动关系的 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市 ...
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一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗 个月的，按10个月支付。 我20岁九级现在公司钻国家规定的空子就业跟医疗补助金按10个月算。我就业补跟伤残补助根本不低于10个月。请问这件事去 ...
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为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受 或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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