月1日,被告自动离职。被告工作期间,原、被告未签订书面劳动合同,原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明,被告系通过他人介绍等方式进入 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2008年5月至2009年11月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求;三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...
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被告赵**,男,1972年**月**日出生,汉族,住上海市浦东新区**。原告**服务(上海)有限公司与被告赵**劳动合同纠纷一案,本院于2009年6月19日受理 达成,公司将根据需要采取相应行动,包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日,原告召开车间员工裁员工会沟通会,原告企业行政与工会就车间 ...
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差额193.10元,不同意为被告补缴2006年3月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费。原告为证明其主张,提供如下证据:1、原告营业执照复印件 。嗣后,双方依约履行。被告工作期间,原、被告未签订书面劳动合同,原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明,被告系通过他人介绍等方式 ...
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违法解除劳动合同的经济赔偿金76003.20元、2008年度年假折薪2688元,2008年度旅游费1500元,上海XX环境公司对上述所有请求承担连带责任。上海市浦东新区 带薪年休假条例》第三条第一款及第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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陈**,男,1974年**月**日出生,汉族,住上海市虹口区**。原告**零部件服务(上海)有限公司与被告陈**劳动合同纠纷一案,本院于2009年6月19日受理 达成,公司将根据需要采取相应行动,包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日,原告召开车间员工裁员工会沟通会,原告企业行政与工会就车间 ...
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。被告冯**,男,1961年**月**日出生,汉族,住上海市杨浦区**。原告**服务(上海)有限公司与被告冯**劳动合同纠纷一案,本院于2009年6月19日受理 达成,公司将根据需要采取相应行动,包括根据中国法律的规定解除与员工的劳动关系。次日,原告召开车间员工裁员工会沟通会,原告企业行政与工会就车间 ...
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差额137.93元,不同意为被告补缴2007年4月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费。原告为证明其主张,提供如下证据:1、原告营业执照复印件 。嗣后,双方依约履行。被告工作期间,原、被告未签订书面劳动合同,原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明,被告系通过他人介绍等方式 ...
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年12月31日期间工资差额1000元的诉讼请求予以支持。原告不服该判决向上海市第一中级人民法院提出上诉,要求撤销一审判决主文第一项,依法改判原告只需支付 违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项,对负有保密 ...
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差额5735.63元,不同意为被告补缴2009年7月至2009年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费。原告为证明其主张,提供如下证据:1、原告营业执照复印件 。嗣后,双方依约履行。被告工作期间,原、被告未签订书面劳动合同,原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明,被告2009年6月的 ...
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了退工手续。2009年12月31日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请,仲裁部门裁决双方应继续履行劳动合同。因原告不存在客观情况发生重大变化的情形 等三名员工在2009年12月31日至2010年1月8日期间协商解除劳动关系,案外人陈爱平等27名员工于2009年12月14日选择至WIPRO公司 ...
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