人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，按规定全部实行人事代理。当年度未落实就业单位的毕业生(含结业生)，应于当年12月底前到生源地政府 其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范类本科及以上毕业生从事教育工作 ...
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政府部门所属人才服务机构经营性业务与公共人才服务分开，加大体制改革力度，实现管办分离、政事分开；鼓励民间资本投资兴办猎头公司；建立境外人才中介机构进入 选拔、政府奖励、职称评定、专家评选、社会保障、人才落户、人才培训、人事代理、博士后科研工作站建设、参加国际学术交流等方面与国有企事业单位享有同等政策 ...
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可迁到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其 对经人事部门同意引进到企业工作的外地生源应届高校毕业生，其引进手续随到随办，一次办结。对愿意来本市工作但尚未落实就业单位的外地生源应届本科及以上毕业生， ...
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。从2006年起，每年安排1000名左右应届高校毕业生到企事业单位见习培训，见习期一般不超过1年，见习期间的基本生活补助由见习单位与同级财政共同承担，每人每月 见习单位工作;也可进入人才市场自主择业，各级人才交流服务机构要为其免费提供人事代理和就业指导等服务。要加强对见习生的考核，并将考核情况列入个人 ...
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按照“国家宏观调控，各级政府和学校推荐，毕业生和用人单位双向选择”的就业模式和“不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业机制，坚持“公开、平等、竞争、择优”的 凭用人单位或与我区人才交流中心签订的就业协议书，办理就业手续。(五)加大人事代理服务力度，积极为毕业生提供服务。一是在区外就业的本区籍大中专毕业生 ...
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、人才培训等服务以及档案管理、职称评定、社会保险、履职考核、出国（境）政审等人事代理。3、积极做好非公经济单位经营管理人才评鉴及执业资格考试、认定工作，建立经营管理 优质、高效服务，严格执行《云南省公务员八条禁令》和人事工作纪律。对已有明确规定拖着不办、顶着不办的单位和个人，要责令检查、通报批评并限期 ...
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公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。河南省郑州市二七区人民检察院指派检察员锦传涛、代理检察员冯渊博出庭支持公诉，被告人戴国滨及其辩护人李建强到庭参加了诉讼。在审理 联系过，戴国滨为这个事放在其那80 000元，后来戴国滨说刘X不办了就又把80 000元拿走了。3、被告人戴国滨的供述证实：在 ...
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委派人员从事公司管理；而且按照研究所的规定，配件公司经理的任职是由研究所按照该所人事管理权限予以决定的；研究所的有关任职文件及任职情况说明证明，研究所对周志 奖金50余万元属于违反财经纪律，受委托支配宁波分所的营销费用属于民事代理关系，都不是贪污；赵金榜检举他人犯罪的线索已查证属实，有立功表现”的理由 ...
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名急缺专业技术人才；积极参加全国和全省大型的毕业生分配市场招聘活动；每年办好一期大型毕业生双向选择洽谈会。(三)实行倾斜政策措施，稳定、充实基层第一线科技 提供及时、准确的信息，为社会提供人才资源搞好全方位服务。2、自1996年起全面推行人事代理制度，同时在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行 ...
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部门审核和市人事局审批。第三十四条受聘人员的人事关系可实行委托人事代理，由招聘单位委托龙岩市人才服务中心代理。第三十五条招聘人员按《关于省属事业单位 十五条本暂行办法自下发之日起执行。此前有关文件规定与本暂行办法规定不一致的，按本暂行办法规定执行。中共龙岩市委办公室龙岩市人民政府办公室2006年7月6 ...
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