批准、用户不得擅自安装、拆移燃具。燃具的安装、改装必须由经过专业培训，获得当地燃气主管部门资质审查合格的单位的人员进行。燃气公司为长城锦泰利园3幢25楼3号 的房屋整改完成后，是经宏浩公司验收合格方通水电的；廖洪富与陈欣利签订的租赁协议中约定，租房期间发生任何安全事故，均由陈欣利本人自行负责。故本案的 ...
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又向一中院提起上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。 【案情分析】 这是一起飞行员与航空公司之间的劳动争议案例，主要涉及到劳动者提出解除劳动合同的补偿金、退工手续、 规定违约金的情形只有两种情况，一种是在约定了竞业限制协议的情况，另一种是劳动者接受了用人单位的专业技术培训。本案中的宋某接受了公司商业驾驶员 ...
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，依劳动合同法规定，服务期是指劳动者与用人单位以协议方式约定，对劳动者因用人单位为其提供付费的专业技术培训而应当为用人单位服务的期限。对于此概念有两点 期限或劳动合同续订义务期限；其二，组合定性。法律作出任意性规定，允许双方当事人约定选择这两种方式中的一种。[10]笔者认为，对服务期的性质分析，必须 ...
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单位对劳动者出资进行专业技术培训后劳动者应该为用人单位服务的年限”{1}；另一种观点认为服务期是指“劳动者与用人单位约定的，劳动者因享受用人单位给予的特殊 劳动者往往另行签订协议，所以在该阶段同时存在服务期协议和劳动合同。服务期协议与劳动合同不仅性质不同，而且前提也不同，适用的法律有所区别，法律的后果 ...
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单位对劳动者出资进行专业技术培训后劳动者应该为用人单位服务的年限{1}；另一种观点认为服务期是指劳动者与用人单位约定的，劳动者因享受用人单位给予的特殊 不超过服务期的期限作为通知期。 其次，需要调整的是预告解除权本身。如果约定服务期后劳动者仍然得以随意解除劳动合同，服务期确实没有法律上的意义，仅凭借 ...
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第22条第1款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；并于第2款规定 出版社，2004.207. [5]焦兴铠等。劳动基准法释义———施行二十年之回顾与展望[M].台北：新学林出版股份有限公司出版，2005.221.84 武汉大学法学院·张荣 ...
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特定期间内不能运用自己的专业技能和自己所掌握的技术信息、经营信息去另谋他职，就可能会处于工作无着落、生活无来源的失业状态。用人单位在要求劳动者履行保守商业 业禁业和在劳动关系终止前6人月，用人单位有权单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位。（4）劳动者与用人单位约定保守商业秘密的代价（即保密的待遇和经济 ...
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洲法官认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此，如果“ 而言，不啻为一笔高额费用。就此，张法官提醒“90后”职场新人：在与用人单位约定了服务期限的情况下，辞职时必须非常慎重，要充分考虑到违约后果再 ...
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人事政策为委托人办理档案工资晋升、工龄计算及退休手续；(四)代理专业技术任职资格评审、考试、考前培训的归口申报工作；(五)代办养老保险等社会保险金的收缴和支付 )外企业常驻代表机构的中方雇员；8、应聘到外省市的专业技术人员与管理人员。(二)下列各类用人单位及其人员根据需要可实行人事关系代理：1、机关、 ...
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项。 《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期 单位如要求劳动者履行服务期则必须先期专门拨出经费，为劳动者提供特定项目的专门培训或向劳动者提供相关的额外福利待遇，而此时如果劳动者提前解除合同，对于违约金 ...
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