被告是原告的业务员，原告向被告发工资是事实，目的是为了防止经销商克扣营业员的工资，但不能证明原、被告之间有劳动关系，被告实际是经销商直接聘用的，原告 ，要求判决原告不给予被告经济赔偿金3033元。本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但原告每月通过银行为被告发放劳动报酬，有工资卡（银行储蓄卡）、银行 ...
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关系。被告联业公司明知被告麦明本是原告员工，仍聘用和为其报销费用，被告麦明本则违反公司章程和劳动合同的约定，在其他经济组织任职；被告景业公司作为 副总经理一职，主管供销经营工作。被告陈永秋于1997年进入原告迅通公司，担任业务员，从事销售工作。迅通公司的OJ－03系列光缆接头盒产品的主体材质是聚丙烯按 ...
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科学购买保险产品；（二）在订立新型保险合同时，各寿险公司及其业务员、代理人应就保险合同的责任免除事项和退保处理等争议较多的事项逐项向投保人解释清楚 处罚。对情节严重的销售人员，记入行业协会的“黑名单”。对于记入北京保险行业协会“黑名单”的销售人员，北京市保险公司及其分支机构不得聘用。二○○二年三月八日...
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。辩护人徐国章、郑海洋的辩护意见是：1、被告人帅涛属于企业聘用干部，系非国家工作人员，不符合受贿罪的主体构成要件。宛城区人民法院（2009） 分公司合同及附件证实：河南油田亚盛电器有限公司与中国石化股份有限公司河南油田分公司有业务往来。二、2009年至2011年春节期间，西安泵阀总厂有限公司业务员陈 ...
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的差异。在录用条件的事先公示方面，用人单位不妨采用聘用告知书的形式主动履行告知义务，对须聘用的高级管理人员，积极审查求职者的相关背景。为确保劳动者个人 。业务提成中，需重视业务考核。为免出现业务员中途退出，不上交资料却要求支付提成的情形，用人单位可在规章制度或合同中对此加以规定，如先提交资料再支付提成 ...
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根据庭审中黄辉、武改霞及被告的回答可知，原告提供的10月份聘用人员工资中的“索军”和瓷砖业务员提成分配表中的“胡旺群”均是被告的管理人员，且工资表 单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金，原告李本青在被告处共工作两年，故被告 ...
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的利害关系人，其证据不足为凭，龚亚丽的证言不符合情理。3、刘纯在单位是临时聘用人员，其没有公职，也不从事公务，其不具备国家工作人员的身份与公职，应以公司 做业务，所做业务纳入中电公司的管理体系，其合同审批、财务核算等均在中电公司，刘纯系中电国合公司的业务员，其从事业务活动属在国有公司中从事公务，依法应 ...
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日，中国人民银行印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务 ：1、上诉人与被上诉人之间的实质法律关系为委托代理关系，而不是劳动合同关系；2、原审判决适用法律正确，中国人民银行银发(1999)335号文件对上诉 ...
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2003年1月签订该年度的买卖合同。同年5月23日，喜士多为支付中亚厂货款向中亚厂签发金额为120，684.37元的支票一张，由中亚厂业务员郑瑞兴领取。郑瑞 后，中亚厂不服，向本院提起上诉称：2003年5月23日，伊梅公司通过中亚厂的聘用职工郑瑞兴向中亚厂提供一张付款日期为6月的6万元的转帐支票，以用 ...
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