等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。” 年12月，XX公司为马XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，2005年缴纳2个月的养老保险。此后，马XX因劳动争议于2011年 ...
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给办理养老关系的相关手续”为要挟，逼近我拿走个人档案。之后，我就把养老保险挂到了一个私立学校，并自费缴纳养老保险2年至今。 请问，我被迫从单位拿走了档案，就是与单位完全解除了劳动关系了吗？这种情况如果属于劳动关系存续，我应如何维权？...
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帐户,但应要求多个用人单位根据劳动者工资的一定比例向这一劳动者的个人帐户缴纳养老保险费,从而保障劳动者的利益。 三、国家该进位的地方应当进位 与 作为劳动法的调整对象,社会保险争议也完全按劳动争议来处理。事实上,用人单位不缴纳养老保险,不能仅视为损害了劳动者的利益,应当视为侵犯了国家和社会的利益;受到 ...
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未生效，不能作为本案证据使用，经审理认为，不管原告与刘彩虹签订的合同效力如何，都不能否认原告与刘彩虹之间存在承包关系，尹清辉在刘彩虹处劳动的 038号裁决书》，即由被上诉人百和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二倍补差6900元、支付2010年 ...
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其与被告未签订劳动合同，因其与原单位签订的合同未解除，并由原单位缴纳养老保险，故与被告不再签订劳动合同。原告继续在被告处工作，2008年6月被告授予 规范来解决。从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定双方之间是劳动关系 ...
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福利等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。” 4月1日至2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011年9月29日向 ...
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等保持不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。” 1日至2011年12月，磐xx公司为罗xx连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。此后，罗xx因劳动争议于2011年9月29 ...
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退休或者养老等事宜无果，本人申请劳动仲裁， 劳动仲裁说法：教育局缴纳养老保险，个人也要承担一部分。 对于工资补偿的说法是：申请时效已过，不予受理，2012年-2014年 ，单位只给只支付3万元，其它无任何补偿。 工作22年就3万元，我总觉得有很多不合理的地方，但是又不知道怎么办，我如何让维护个人利益？...
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退役士兵安置。凡我省境内的所有机关、团体、企事业单位，不论单位性质和隶属关系如何，都必须承担接收安置退役士兵的义务，保证完成当地政府下达的安置任务。特别是 要按月足额缴纳养老保险、医疗、工伤、失业保险金。接收后因工作需要，可向国有企事业单位调动，工龄连续计算。分配到非国有企业的退役士兵非个人原因，用人 ...
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！这种情况之下： 首先，从进单位开始共计9个月未缴纳养老保险 其次，合同并没有单位个人各一份，只有单位有，个人没有，且并不让细看内容，只让签上名字，所以并不 合同起始日期是否与进厂日期相符 第三，距离进厂满一年日期还有一天，我该如何做才能让自己在这场劳动纠纷中获得最大利益 第四，取证的话，考勤表是不是 ...
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