的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、十一条、三十九之规定，判决如下：一、原告中国A银行股份有限公司邓州支行与被告王某之间 医疗保险金、失业保险金及养老保险金。案件受理费110元，由原告负担。 一审判决后，中国A银行邓州支行不服，上诉至南阳市中级人民法院，二审法院经审理，判决驳回上诉， ...
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》载明的促销员工资额与《代销供应商结算说明表》载明的结算工资额相一致；《中国农业银行银行卡存款业务回单》载明新金沅公司通过银行汇款方式向钱红英支付 21.75天×加班日188天×200%），两项合计16036元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者 ...
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年，劳动者没有提出就该签订无固定期劳动合同。《劳动合同法实施条例》：回到《劳动法》，劳动者提出才签订无固定期限劳动合同。中国的立法只根据形势的需要，缺乏 这就给人事经理一个警示，对于连续工作满十年的劳动者，如果他提出签订固定期限劳动合同，法律也是允许的，但用人单位承担举证责任，证明是劳动者提出才能免责 ...
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代理人李洪才、郝为，北京市惠诚律师事务所郑州分所律师。上诉人(原审被告)中国河南国际合作集团有限公司劳务分公司，住所地郑州市东明路北11号。负责人刘海涛，经理。 赔偿程序进行理赔。因此，对原告的主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条之规定，判决如下：驳回原告刘用的诉讼请求。案件 ...
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中国人寿漯河分公司应承担举证不能的责任，按照《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，被告中国人寿漯河分公司应向原告彭红霞支付2008年2月－12 的养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后10日内支付原告彭红霞双倍工资6633. ...
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被告董海清缴纳社会保险以及支付失业救济金。被告董海清辩称：其与原告形成事实劳动关系，原告应当按照法律规定为被告支付各种社会保险费用并赔偿因此受到的损失。原告 补偿年限自本法施行之日起计算”，而《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故原告中国网通鹤壁分公司应当支付被告董海清一个月工资的 ...
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主客观原因向公司提出辞职，理由如下：……”。被告遂将该辞职报告向其上级单位中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司(以下简称湖南省分公司)呈报。2009年3月23日， 及公章归还被告，属于双方工作交接范畴，不是本案审理范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条第一款、第三十七条、第四 ...
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之时国家实施的法律、法规。原审依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》的规定，认定的一次性医疗 项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中国有色金属工业第六冶金建设公司负担。本判决为终审判决。审判长王献斌审判员周金 ...
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合同法》第四十条第三款、第四十六条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十款、《中华人民共和国劳动法》第一百条、 (被告)张庆海经济补偿金9100元，于判决生效后七日内履行完毕。二、被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司为原告(被告)张庆海补缴自1999年至2008年7月 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条之规定，判决如下：一、判决生效后十日内，被告中国联合 通信有限公司南阳市分公司退还原告王岩3000元押金；三、判决生效后十日内，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司为原告王岩补交自1999年3月以来的社会保险（个人 ...
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