各种原因不适合留在人民武装部所属事业单位工作的职工，视情节给予3一6个月的待岗期，鼓励自谋职业，待岗期满后仍找不到工作岗位的，档案和人事关系可转入 考核内容。第二十七条 职工要热爱本职，爱岗敬业。有强烈的主人翁责任感，忠实履行工作职责，积极参加部队的活动，圆满完成工作任务。第七章 附 则第二十八条 本 ...
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业绩和效益挂钩，合理拉开分配档次，向做出显著成绩、突出贡献和关键岗位的人员倾斜。(四)事业单位主要领导人的收入与责任风险相一致，使其收入与所承担的 于高新技术、行政管理、支柱性等关键岗位的人员。实行年薪制由单位提出确定岗位年薪的依据、上岗人员应履行的职责、岗位目标要求以及岗位人选的条件等，一般通过公开 ...
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设区的市政府人事行政部门核准。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件； 及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 ...
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党字[2003]3号)中规定的聘任条件。(二)岗位条件详见附件《2005年第二次部分事业单位公开选聘中层领导干部岗位、职责及条件》。 四、基本程序(一)报名和 中心的网页上下载。人力中心按照体党字[2003]3号文规定的聘任条件和岗位条件对报名者资格进行审查后，核发准考证，并将在我中心的网页上公布参加 ...
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设区的市政府人事行政部门核准。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件； 及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 ...
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的人员，其职务工资可适当高套。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权适当低定其职务工资档次。(六)对在县以下基层单位 要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体持平。4．技术工人岗位津贴。适用于在农业事业单位中从事农牧渔业科研、教学辅助，农业技术推广服务、试验示范，良种繁育 ...
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设区的市政府人事行政部门核准。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件； 及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 ...
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：一、切实加强岗位管理。事业单位试行人员聘用制度，应根据工作需要，科学确定管理、专业技术、工勤岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责与要求。对管理 正式工作人员，可按高于辞退费的标准，一次给予经济补偿，具体金额由各单位根据实际情况确定。对试行聘用制后解聘的人员按照国务院办公厅国办发［２００２］３５号 ...
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、市公安局、市教委、市市容委、市园林局、市房管局等九部门《关于机关事业单位开发公益性岗位安置大龄下岗失业人员的实施意见》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给 部门组织开发的协勤保安、交通协管、卫生保洁、园林绿化、准物业管理等公共服务管理岗位。二、工作职责（一）市劳动和社会保障局负责开发公益性岗位（ ...
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的人员，其职务工资可适当高套。对表现差、不能履行本职职责，或不能坚持正常工作的人员，单位有权适当低定其职务工资档次。（六）对在县以下基层 要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体持平。４．技术工人岗位津贴。适用于在农业事业单位中从事农牧渔业科研、教学辅助，农业技术推广服务、试验示范，良种繁育等 ...
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