家庭服务机构招聘人员和家庭雇用家政服务员提供推荐服务。（十）加大对中小家政服务企业的政策支持。各市（州）、县（市、区）人民政府和省级有关部门要用 开展行业交流、人才培训、行业自律等工作提供有利条件。行业协会要在政府主管部门的指导下，推动家庭服务机构开展规范化建设，拟订行业服务公约和家庭服务协议示范文本 ...
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、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、按照建设 贫困女大学生完成学业。改善学科领域性别分布结构，培养高新技术和现代管理领域女性专业人才。5、加强农村妇女技能培训，继续开展“绿色证书”培训、新型农民科技培训、 ...
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结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6.按照 《规划》的统计监测工作。专家评估组由省妇女儿童工作委员会办公室牵头,相关部门推荐专家组成。负责制订检查评估方案;评审监测报告,并对重点、难点问题的解决提出 ...
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教育毕业生就业有关问题通知》(京教学[2001]19号)规定办理；委托和定向培养毕业生按协议和合同就业；北京生源到外省市协作培养的毕业生，按市属高校毕业生对待。 可随时申请调回北京，回京后凭就业联系卡由政府人事部门所属人才中介服务机构为其推荐工作。 八、各高校毕业生就业主管部门要加强对毕业生的思想教育 ...
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社会保险费，保障其合法权益。毕业生在非公有制单位聘用期间，由其管理档案的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定、工龄计算等手续，聘用合同期满后允许 户籍所在地手续。逾期不办理手续者，将按有关规定适当收取保管费(包括不按就业协议就业被用人单位退回的档案)。(四)定向生、委培生毕业时按规定回走向、委培 ...
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非公有制单位和创业实体所在地，其档案转入用人单位所在地县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构管理。 四、各级政府要切实加强对毕业生就业的统筹、协调和宏观 充分、顺利就业。毕业生就业主管部门和大中专学校要转变职能，帮助、指导和推荐毕业生就业。用人单位要把录用毕业生和优化人员结构、提高员工素质结合起来， ...
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，聘用单位可委托教育部门所属教师交流服务中心或政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐，进行委托管理，并签订委托管理协议。委托管理期间，被委托管理的 力度，最大限度的调动教职工教书育人的积极性，全面推进素质教育，逐步建立有效的人才激励、流动、竞争、约束机制，提高教职工素质和办学效益，依据《中华人民 ...
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生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托我省各级人才交流服务机构代理，毕业时签发《 给予支持和投入，建立毕业生就业实习基地，对一些急需专业的高校毕业生实行先接收后推荐，先储备后使用。暂时落实不了单位的要进行有针对性的培训。 六、 ...
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企业25万户。推动开展中小企业信用担保机构信用评级工作，向金融机构推荐信誉优良、经营规范、服务中小企业业绩突出的100家担保、再担保机构，建立稳定的银 。以实施管理提升计划为重点，组织开展人员培训和管理咨询等服务活动，帮助中小企业培养人才，提高管理水平。继续实施国家中小企业银河培训工程，通过远程网络、 ...
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提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍等服务，为家庭服务企业招聘人员和家庭雇用家政服务员免费提供推荐服务。加强劳务输入地和输出地的信息对接，促进有 行业交流、人才培训、行业自律等工作提供有利条件。行业协会要在政府主管部门指导下，推动家庭服务机构开展规范化建设，出台行业服务公约，推行家庭服务协议示范 ...
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