其要求补缴社会保险费的请求不予支持。二审法院则认为，为劳动者办理社会保险具有强制保险性质，燕莎商城应为丁惠燕补办社会保险。[10] 上述案件中的焦点问题是 、提问互动、案例研讨、庭审观摩等灵活教学方式的应用，让死板的课堂教学变成生动的实践教学。另一方面，要在司法技艺方面持续提升法官解决纠纷的现实能力， ...
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即若出现银行应列为当事人的情况，按照合同相对性原理，投资人只能向资产公司主张权利，由法院依《合同法》的有关规定处理民事纠纷，尔后由国有银行与资产公司 几个问题》。 ④最高人民法院民事审判二庭编著：《最高人民法院关于企业改制司法解释条文精神及案例解析》，人民法院出版社，2003年2月版，第10——12页 ...
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我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。一、什么是集体合同集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项制度 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。二、集体合同订立的程序劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业 ...
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”损害劳动者权益的情形却时有发生。我们通过一些劳动关系案例，分析劳动纠纷的成因，从而帮助提醒劳动者避免陷入无良企业的劳动合同陷阱。陷阱1：正常用工签“小时工”合同刘 给女职工降职降薪。三是降低缴纳保费基数。四是将流动人口排除在享受生育保险范围之外。五是以女职工请病假冲抵年休假。上述这些做法，严重侵犯了 ...
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伪价格要承受它们带来的诸如搜寻成本（Search Costs）等无谓损失。但是在许多案例中，价格管制下的产品不是这么配置，而是在想得到它们的人之间有点 风险。同理，如果卖方没有解约选择权就会提高价格自我保险。 住房租赁合同中的当事人一样面临这样的问题。因为合同一旦签订将不可解约，当事人对租金波动的风险 ...
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2010年度金坛市城镇企业职工平均工资为34183元。 金坛市人民法院一审认为：根据原、被告于2011年12月6日签订的协议，双方此前虽未签订书面劳动合同，但 二审期间，双方均未提交新的证据。 常州市中级人民法院二审认为：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 ...
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消极维护自身权益。因女职工处于“三期”而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同均系违法行为，为我国法律法规明令禁止，怀孕女职工完全可以大大方方享受孕期正当的 ，到法院状告公司。法院经审理认为，根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险费由企业缴纳，生育保险基金支付范围包括生育津贴、生育医疗费用等。若 ...
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所有权变动的生效要件，未经登记，房屋所有权不发生变动。这则案例提醒广大购房者，在签订了房屋买卖合同后，一定要及时办理房屋过户手续。否则，万一出卖人一房 物业管理费4000元。 【点评】近年来，随着物业管理行业持续快速发展，如何理顺物业管理企业和业主的关系，使管家更好地服务于主人，已成为人们关注的焦点。 ...
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齐齐哈尔市商业银行X支行、哈尔滨A期货咨询服务有限公司、哈尔滨B期货经纪有限公司欠款保证纠纷一案，不服黑龙江省高级人民法院（1996）黑经初字第52号民事判决，向 撤销原审判决、发回重审或改判太保大庆公司不承担保险责任。X支行答辩称：太保大庆公司既是本案合同中的担保人，又是保险人，具有双重保证身份。S ...
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年度职工月平均工资计算医疗补助金、伤残就业补助金，原告用企业改制来逃避自己应承担的责任，是与《工伤保险条例》第三十五条的规定相悖的。2008 日，被告伤情复发两次住院治疗。2008年12月31日原被告签订了解除劳动合同协议书，约定解除劳动关系，原告共支付被告经济补偿金23160.26元。协议书内容显示 ...
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