，在厂有效、离厂无效。三、鼓励企业优化组合加强联合１０、鼓励企业兼并。兼并企业缴纳所得税，可按冲减被兼并企业未弥补的亏损后的利润额计缴，但连续 ７０％左右，其余部分到年终审计结算后再兑现的办法。当年经济效益比较好，职工收入按承包合同兑现增得过多的企业，要建立工资储备金，做到以丰补歉。有条件的企业，经 ...
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并、转；对资不抵债、没有发展前景的中小企业实施破产。鼓励各类中小企业，特别是非公有制企业兼并、收购公有制中小企业。在工作中决不能用一种形式替代其它形式，片面地 对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有特别规定的情况除外）、本人 ...
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实行破产，属于“优化资本结构”试点城市范围内的，执行《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发［1997］10号）有关 和出口，实现地方商品粮当年购销总量平衡。凡是通过参加省统一组织竞价拍卖签订销售合同而不认真履约影响销售的，要分清责任，严肃处理。（三）为防止库存 ...
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破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号），1996 处理意见 》中规定1984年12月前参加工作的原固定工一律终止或解除劳动合同，实行自谋职业，一次性给予安置费补助，其档案转市劳动保障事务代理服务机构 ...
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、企业及职工的承受能力)相适应、减员增效与促进再就业相结合的原则，把握好企业兼并破产，减员增效、下岗分流的节奏，加强宏观调控。各级政府在制定社会经济发展 的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的托管期限最长不 ...
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、企业及职工的承受能力)相适应、减员增效与促进再就业相结合的原则，把握好企业兼并破产，减员增效、下岗分流的节奏，加强宏观调控。各级政府在制定社会经济发展 的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务中心。下岗职工在再就业服务中心的托管期限最长不 ...
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，改变企业主导产品、主营范围、行业性质。3、企业兼并。一个企业通过一定的方式，获得另一企业的产权，使该企业失去法人资格，不再保留法人地位，不再独立核算、 。5、劳动合同制工人可按规定终止、解除劳动合同。6、鼓励企业职工按政策规定从事个体经营。 六、积极扶持困难企业积累资金，更新改造，发展生产。1、鼓励 ...
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企业，要积极争取、用足用好国家银行核销呆坏帐准备金的政策，加大企业兼并重组和破产力度。其中符合条件的积极申报国家经贸委和银行批准实施规范破产；其他具备 产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时，理顺劳动关系，办理职工劳动合同变更，落实职工养老保险，自谋职业职工档案移交各县(区、市)职业介绍服务中心( ...
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，予以解聘；劳动合同制工人，解除劳动合同；其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准兼并和企业自主兼并的，被兼并企业的全部职工由 劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素，实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度，可以实行计件工资、计时工资、定额工资、浮动工资等灵活多样的 ...
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的兼并重组，特别是要鼓励管理水平高、经济效益好、发展潜力大的企业兼并经营困难的国有企业。4、针对建设系统各行业的不同特点，实行分类指导。(1)建筑企业 的企业结构。要发展一批具有直接承包能力的施工企业，它们可直接与发包方签订施工承包合同，也可以施工总包方身份与各种专业分包公司和劳务分包公司签订分包合同 ...
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