、事业单位工作人员从事个体、私营经济或到民营企业工作，应本着自愿的原则，由本人向单位提出书面申请，单位按人事管理权限审批同意后，方按规定办理有关手续和 的有关规定办理。 九、 本人从事个体、私营经济或到民营企业工作期间，凡本人档案委托政府人才交流中心管理的，均可按规定由政府人才交流中心负责办理专业技术 ...
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毕业生到民营经济单位就业或自主创业，其人事档案、人事关系，可委托当地县(市、区)及以上政府人事部门所属人才流动服务机构管理。 3、鼓励军队转业干部到民营经济单位 符合设站条件，但具备一定经营规模和一定科技、经济实力，发展前景好的民营企业，重点提供相关政策和高层次人才支持，使其尽快具备条件。 7、重视在 ...
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择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制。逐步实现水管单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。?事业性质 差额补贴。改革前已经离退休的人员，原离退休费待遇标准不变，按所在地改革当年企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。 ...
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、副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担任本公司办公室、人事、财务等部门中层以上管理职务；已经担任的，自发文之日起3个月内必须更换。 ，对企业违反财经法规的行为，依法予以处理。七、社会审计机构接受国有控股企业委托时，应按照有关法规和审计署制定的审计标准进行审计查证，提供真实的审计查证报告。 ...
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购物，参加自费旅游项目，甚至造成甩团的严重不良行为。第十条代办点受组团社委托，可以代理以下业务：(一)在注册地的地(州)、市行政区域内为组团社招徕自费 或保卫部门签署意见，法定代表人本人申请出国，由相应的人事管理部门出具意见。股份制企业员工：由所在企业法定代表或其授权的部门签署意见；法定代表人本人或 ...
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转制的科研机构，实行企业用人制度和分配制度；按非营利机构运行和管理、财政资助与自我发展相结合的科研机构，要赋予充分的人事管理自主权；主要依靠财政支持 的重大问题。联席办公会议下设办公室，具体负责联席办公会议的日常工作，受省政府委托审批科研机构体制改革方案，处理改革中的有关事宜。办公室设在省科技厅，成员 ...
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药品、生产条件落后、严重污染环境和破坏生态的企业，抑制低水平重复建设。严格执行新开办企业条件，鼓励有条件的委托加工和异地生产，控制新增生产能力，促进药品生产 清理乱收费的力度，取消不合法、不合理的收费。积极推进干部人事制度改革。在各级药品监督管理机关组建和改革中，要特别注意落实中央纪委五次全会提出的 ...
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、少数民族人员、妇女和残疾人，按法律和国务院有关规定执行。企业定向或者委托学校培养的毕业生，由原企业负责安排就业。对其他大专院校和中专、技工学校毕业生，在 企业财务、成本、价格及劳动人事等方面的管理规章，指导企业建立和完善经营管理制度。第三十三条 健全和完善市场体系，加快市场发育。(一)打破地区、部门 ...
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优势产业集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法，加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司，鼓励国有股权依法向 的退休职工的党组织关系按属地原则，转到本人居住地社区管理。改制后企业新录用职工的人事档案，可由企业委托当地劳动保障部门的职业介绍机构统一存放 ...
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工作组成员，市投资控股公司及所属企业抽调相关人员充实各工作组。另外，市投资控股公司组建综合组、人事党务组、财务审计组、产权管理组、法律信访组等五 委托”的方式，由划入单位与原主管部门(单位)办理划转手续，并签订《国有资产委托管理协议》。 五、划转工作中的保障措施 (一)资金保障措施 市国资委和划入单位 ...
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