即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和；实行事业单位工资制度的为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴；实行国家机关工人工资制度 建设工程劳动安全卫生设施设计标准，并纳入设计规范、工程概算和监理、竣工验收工作内容。第十四条铁路行业应当建立职业培训制度，并将其纳入本行业的发展 ...
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管理体制成人中等专业教育要实行政府统一领导、教育行政部门统筹管理、依靠地方部门和企业事业单位及社会力量主办的分级办学、分级负责的管理体制。省教育行政部门负责 配合，培养多方面、多层次人才。要大力举办岗位培训和实用技术培训，建立和完善学历文凭、技术等级证书、岗位资格证书并重并用的制度。要建立合理的淘汰制 ...
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的松动和国家工商业制度的改革，农民阶层的分化表现为一部分农民进城或在当地企业打工，成为所谓的“农民工”，简称“民工”；一部分从事某项专业劳动或经营小型的 制度或明或暗地将人分为三六九等——城里人和乡下人，市民和农民，等等——而考试又是等级之间流动最主要的渠道，对于部分群体来说甚至是唯一的渠道，于是人们 ...
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应包括下列内容：1.国家有关安全生产的方针政策、法规、条例以及本规程；2.干部必须学习安全技术理论知识、井下灾害的发生规律、预防措施及处理方法；3.工人必须学习矿井 防止重复发生。第一百六十六条 矿山企业在采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，必须对有关人员进行专门培训，考试合格，才准上岗。第一百六十 ...
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6、中小学生兴趣小组或培训班开办7、全市中小学幼儿教师培训办班8、教师参加自学考试9、普通中专学校联合办学10、中专、职业高中教学计划11、职业学校学生转学 第33号《深圳经济特区组织机构代码管理办法》第五条6．核发维修企业技术资质等级证书依据：市政府令第57号《深圳经济特区维修行业管理办法》第十三条 ...
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配置，绿地、道路、竖向、管线综合以及防灾等方面的要求，各项经济技术指标的设置等。建设部主编单位：中国建筑设计研究院参编单位：吉林省城乡规划 评价标准JGJ/T77-2003修订适用于施工企业的安全生产评价。主要技术内容包括：施工企业安全生产条件、生产业绩和生产能力的评价等级和评分标准。建设部主编单位： ...
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本规程的各项具体规定，各单位必须认真组织干部和工人学习本规程，结合法制、纪律和安全技术教育，并进行考试，不及格的要补考，达到合格的要求。否则， ；高沼气矿井：10立方米以上；煤与沼气突出矿井。各矿务局每年必须组织进行矿井沼气等级和二氧化碳的鉴定工作，并将鉴定结果报省(区)煤炭局审批。新矿井设计前，地质 ...
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、保护国家资源和财产不受损失、促进煤炭工业现代化建设必须遵循的准则。全国国营煤矿企业、事业单位及其主管部门，无论计划、地质、设计、基建、生产、制造、干部、 执行本规程的各项具体规定，各单位必须认真组织干部和工人学习本规程，结合法制、纪律和安全技术教育，并进行考试，不及格的要补考，达到合格的要求。否则， ...
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公布。ｃ．公司应将职位空缺在适当的布告栏公布。公告内容应包括：现有职位空缺的职业分类、劳动等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司 或若干部分。．收入不封顶。第二条工作成绩评估ａ．双方认为，选择一位一般技术操作人员来研究时间问题是不切合实际的。同时双方还认为，任何操作人员都须 ...
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公布。ｃ．公司应将职位空缺在适当的布告栏公布。公告内容应包括：现有职位空缺的职业分类、劳动等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司 或若干部分。．收入不封顶。第二条工作成绩评估ａ．双方认为，选择一位一般技术操作人员来研究时间问题是不切合实际的。同时双方还认为，任何操作人员都须 ...
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