五）职工因病或负伤在规定的医疗期内的。第十三条企业富余职工到街居、乡镇企业、私营企业工作，凡按规定缴纳养老保险费的，可连续计算工龄和缴费年限， 规定缴纳基本养老保险费，退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受养老保险待遇。第十四条 ...
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孕期、产期、哺乳期的女职工；(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工；(6)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的职工；(7)因工负伤或患 大的受托人员中择优录用。4．托管期间要求自谋职业的受托人员，可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照，并酌情减收两年工商管理费。集贸市场主办 ...
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五)职工因病或负伤在规定的医疗期内的。 第十三条 企业富余职工到街居、乡镇企业、私营企业工作，凡按规定缴纳养老保险费的，可连续计算工龄和缴费年限 规定缴纳基本养老保险费，退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续，享受养老保险待遇。 第十 ...
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的职工，按停止工作前本人上一年月平均工资作为缴费基数。5．职工因病或非因工负伤在医疗期内，按实际领取的病伤假工资作为缴费基数。6．公派出国、 政策。第五十三条 下列人员不纳入基本医疗保险范围，其医疗费仍由原单位按原资金渠道解决：(一)企业职工享受半费医疗待遇的供养直系亲属；(二)因工(公)受伤职工及 ...
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第十三、十五、十六条规定的；（二）职工患非职业病或非因工负伤，在医疗期内的；（三）职工患职业病或因工负伤未愈，或已治愈但经劳动 退休养老金和待业保险金。有关标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布的《云南省外商投资企业职工保险福利待遇办法（试行）》执行。经董事会决定，也可提高标准，但不列入 ...
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予公布，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 。 第十六条 有下列情形之一的，企业不得终止或者解除劳动合同： （一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合本条例第十五条 ...
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，对生活福利性资产先行实施剥离，组建自负盈亏的新的法人实体；进入该法人实体的职工应与母体解除劳动关系，与新体重新确定劳动关系。所办中小学校应根据市政府有关文件 应按规定发给医疗补助费；仍在医疗期间的，企业还应支付其在医疗期内的工资，其医疗费用按企业规定执行。５、职工经济补偿金或补助费的工资计算标准，按 ...
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病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地 生活补助费外，还应当发给医疗补助费。第二十条 生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。生活 补助费按每满１年发给相当本人１个月的实得工资 ...
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内容，应符合国家有关法律、行政法规。 第九条 劳动合同签订后，应当于一个月内到当地劳动行政部门鉴证。集体合同订立后，应报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门自 患病在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同，企业应按 ...
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严重职业中毒和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织 丧失劳动能力的； （Ⅱ）员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （Ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的； （Ⅳ）国家法律或政策禁止解除本合同。 8 ...
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