顾问执业资格证书，该证书在全国范围内有效。 第三章注册 第十一条企业法律顾问执业资格实行注册登记。国家经贸委及各省、自治区、直辖市经贸委（经委、计经委 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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配合，私自出境达3年之久。2000年该公司经职代会通过，按国务院《企业职工奖惩条例》给予他开除处分。因其在境外漂泊无踪影，开除决定无法送达本人， 看出收据破绽，才终结10多年前的工资纠纷。 3. 借款纠纷案。2003年秋农垦某企业突然收到法院传票，被告知其下属深圳公司，曾于1996年8月向某自然人借款 ...
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维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。第二条 企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。第三条 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。 企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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维护自身的合法权益，根据职业资格证书制度有关规定，制定本规定。第二条 企业法律顾问实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。第三条 、法规、有关政策规定、职业道德、企业规章制度，造成不良后果的，企业可以根据《企业职工奖惩条例》给予处分。企业应当将企业法律顾问受处分的情况如实上报 ...
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曾规定：“占标准工资总额百分之一的劳动竞赛奖金，统一按全市标准工资总额计算，按企业职工人数每人每年六元掌握。”由于近年来工资的调整、套改，各企业标准工资水平均有所提高。为了进一步推动企业社会主义劳动竞赛的开展，贯彻“企业职工奖惩条例”，今后，企业劳动竞赛奖金可按企业标准工资总额的百分之一掌握使用； ...
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四川省劳动厅：你厅《关于被宣告缓刑的职工留用察看期限届满仍在缓刑期间可否恢复职工身份的请示》（川劳仲［１９９４］８号）收悉。经研究，现函复如下：对于 察看处分的职工，其留用察看处分期满后，虽仍在缓刑期内，但表现好的，可以根据《企业职工奖惩条例》第十四条的规定恢复其正式职工身份。 一九九四年三月二十六日...
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＞１４号）中第十一条：“……对擅自离职的，以旷工论处。可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的， 属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。因此，职工擅自离职按自动离职处理而发生的劳动争议也属于劳动争议处理范围。 劳动部办公厅一九 ...
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我是衡阳市橡胶二厂普通工人.企业今年改制(2014年).我向厂办了解情况.厂办说己被做除名处理(1988年执行).申辨当中知道企业没有按国务院1982年4月发布的《企业职工奖惩条例》办理.请问是否有效.我该如何申诉维权.谢谢....
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的损失大小来综合判定处分级别。 关于员工的除名，《企业职工奖惩条例》只在第18条有明确规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过 有了充分的规则处分准绳，因对员工的开除处分极为慎重，应有严格充分的程序，企业的管理层、人事部门应当集体讨论、决议，相关知情员工也应出席陈述事实，必要时可 ...
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，这种规定在2008年之前有其合法性，但随着国务院颁布并实施了20多年的《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日失效，这些罚款、扣工资就不再具有合法性了 》，让员工签字领取，作为管理员工的依据。另外，还需说明一下的是，企业规章制度与劳动合同如果就相同事项有不同规定，优先适用劳动合同的约定。对此，最高 ...
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