。进一步落实物资采购、产品销售、工程招投标等规章制度，降低经营成本，堵塞管理漏洞。积极推进管理信息化建设，提高企业管理水平。 (十二)完善政策，化解矛盾， 完善改制政策的同时，落实规范改制的措施，维护国家利益，维护职工的合法权益。企业改制方案必须经过职工大会或职代会审议，职工安置与劳动关系调整方案必须 ...
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，使我省经济得到持续稳步发展。但是，在各项改革政策措施的实施过程中，少数企业规章制度还不够配套完备，弄虚作假，截留利润、隐瞒税收、虚盈实亏等违纪现象时有发生 ，加强对生产耗费的控制，灵活调度使用资金，科学统筹生产经营；要确保会计资料合法、真实、准确、完整，会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须 ...
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自觉遵守国家法律、法规和企业依法建立的各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。私营企业工会应当教育职工维护企业合法利益，保守企业商业秘密。第十九 工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成 ...
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的重大改革措施出台，要认真听取职工代表大会意见，维护职工合法权益，确保社会稳定和企业生产经营正常进行。 3、深化企业三项制度改革的目标是：把深化企业 规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余 ...
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工作作风、提高监察执法水平，做到严格、公正、文明执法，确保监察执法工作的程序合法、处罚准确、文书规范、过程透明。 二○○四年三月二日 附件1：“先抽后 及落实情况。(六)安全生产调度部门1.调度记录是否及时、准确，是否严格执行“先安全、后生产”的原则。2.调度员对企业有关安全生产的规章制度的熟悉情况。...
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及时做好集体合同的审核工作，在审核集体合同时，主要审核其主体资格、程序是否合法、集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规的规定。五、各级工会组织要 代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业 ...
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１８日关于进一步加强劳动关系协调工作的意见为了促进劳动关系的协调稳定，保障劳动者合法权益，维护社会稳定，结合我省实际，现就进一步加强劳动关系协调工作提出如下意见 职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给 ...
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暂行办法 第一条 为加强本市中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，根据《国务院关于鼓励 ，在生产、工作中作出优异成绩的职工给予表彰或奖励；对于违反企业规章制度和劳动纪律造成一定后果的职工，根据其情节轻重，给予批评教育或不同的行政处分， ...
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起与社区建设进程相适应、规章制度完善、服务程序规范、服务内容丰富、服务形式多样化的社会管理服务体系。三、社会化管理服务工作的形式企业退休人员社会化管理服务实行属地 企业退休人员特别是高龄、孤寡、病残等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。各市、县（市、区）要根据 ...
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。但是，近年来由于部分用人单位法律意识不强，劳动用工行为不规范，拖欠、无故克扣农民工工资等问题时有发生，侵害了农民工的合法权益，影响了社会的稳定。 培训。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立健全并认真执行安全生产的规章制度。安全生产管理部门要加强安全生产执法检查， ...
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