的培训的指导； （三）指导职工与企业签订劳动合同； （四）向开发区企业输送临时工； （五）组织和安排开发区内的待业人员就业； （六）调解劳资纠纷。 第四 ，如退休、退职、候工生活补贴等待遇，由开发区劳动服务（保险）公司制定标准，报开发区管理委员会审批后支付给职工。所需经费，由企业按职工工资总额百分之二 ...
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不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定 的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、 ...
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职工占全部职工比例一般不得低于７０％。因生产经营需要，经主管部门批准，可招收社会待业人员，但不得招用农村劳动力。 （二）主办单位利用富余职工兴办多种经营企业后， 经营需要，经主管部门批准，可从社会上招聘少量专业骨干，待遇自定。其工资在不超过本企业职工标准工资二倍的范围内，可在税前列支。对确有突出贡献 ...
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集体所有制企业职工人数和工资总额统计。四、企业实行兼并后，要保证职工按国家有关规定享受保险福利待遇，被兼并企业的离、退休（退职）职工，要由兼并企业接收 和贱价甩卖现象的发生，保证国有资产的安全完整。对发生此类现象的，要追究有关人员的经济和法律责任。注：此规定由吉林省国有资产管理局拟定。关于促进企业组织 ...
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原来的收入。２．由劳动服务公司和其他集体单位组织安排的全民企业的富余职工，保留原来身份。他们的工资福利待遇不降低，原则上由劳动服务公司或集体单位支付；这样办 二个月的工资。已辞职的职工，不得再要求原单位给予复工复职。７．不符合退休退职条件、又不能坚持正常生产劳动、企业不能安排的老弱病残人员，经本人申请 ...
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的基本医疗保险。第四条由本省基本养老保险基金按月支付养老金的退休、退职人员（统称退休人员），按条例规定参加基本医疗保险。第五条户籍和人事档案关系保留在 ；退休人员的起付标准为海口市上年度从业人员社会平均工资的７％。当年再次享受统筹基金支付医疗费待遇时，不再执行起付标准。（二）统筹基金最高支付限额。年度 ...
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的基本医疗保险。第四条由本省基本养老保险基金按月支付养老金的退休、退职人员（统称退休人员），按条例规定参加基本医疗保险。第五条户籍和人事档案关系保留在 ；退休人员的起付标准为海口市上年度从业人员社会平均工资的7％。当年再次享受统筹基金支付医疗费待遇时，不再执行起付标准。（二）统筹基金最高支付限额。年度 ...
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非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员;3、到达法定退休年龄(含退职,下同)的 杭州市困难家庭救助证》或《杭州市就业援助证》的灵活就业人员,以上年本统筹地区职工月平均工资的60%为基数,按月缴纳2.5%的门诊统筹费。2、 ...
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，保留工资级别，享有晋级权，工龄连续计算。租赁合同终止后，可回原单位或留在租赁企业，享受应有的工资待遇、第三章 租赁的方式和程序第十条租赁企业的主管 的合同制职工、临时工的合同即行解除；(八)有权拒绝任何部门或个人硬性安排或抽调人员；(九)有权按照有关政策规定对职工进行表彰、奖励和处分、辞退等奖惩。如 ...
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之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)及企业离、退休(职)人员(以下统称退休人员)。第三条职工及退休人员死亡后，当月工资或基本养老金照发。同时，发给丧葬费1200 和社会保障行政部门负责解释。第十一条本规定自2000年7月1日起施行。原《四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定》同时在本市停止执行。...
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