所签劳动合同于2006年12月31日期限届满后，虽未续订劳动合同，但原告仍然在被告单位工作，被告也未提出异议，且2007年1月份在原告为被告提供劳动 保险金4490元的诉讼请求，因本案被告在为原告购买的社会保险中，只购买了养老、工伤、生育、医疗保险，而未购买失业保险，致使原告在与被告终止或解除劳动关系 ...
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时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。”《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例实施细则》也规定：“在 奖金及补偿金的请求，完全是正确的。被上诉人一直为上诉人购买养老保险，不存在为她补办的问题，医疗保险是由被上诉人代收代缴的，上诉人不愿意支付医疗保险费用， ...
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工资等。302 商品和服务支出 反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出，但军事方面的耐用消费品和设备的购置费 和其他补贴（包括提租补贴和购房补贴等）。 02 退休费 反映未参加基本养老保险的行政事业单位退休人员和移交地方政府安置的军队退休人员的退休费，按国家 ...
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案件若干问题的规定》为标志，适用劳动法调整的事业单位的辞职和辞退干部的养老保险待遇还无制度保障。 （2）失业保险的适用。在国务院颁布的《失业保险条例 养老保险制度（积极为职工购买商业保险，并把之作为留住人才的手段之一）。但是就全国而言，企业补充养老保险制度基本未形成。虽然早在1998-1999年就有 ...
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合同法》第八十五条规定，用人单位未按规定支付加班工资的，应按应付金额50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。但该条款适用的是劳动者依行政程序 被告提出辞职，因被告在2008年4月才为原告购买养老保险，且未为原告购买失业保险，存在在休息日安排原告加班未向原告全额支付加班工资等情况，因此，被告应 ...
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维持。另，原告认为被告适用法律法规错误，应该适用《广东省养老保险条例》及其实施细则，但在庭审中原告未明确适用法律依据的条款及相关内容抗辩被告适用法律、法规 人是否知道用人单位为其购买社会养老保险的唯一途径，原审第三人从每个月签收的工资状况应当可以知道2000年8月之前上诉人没有为其购买养老保险。其次， ...
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房改政策购买的，根据有关规定明确个人和原企业的产权关系；未购买的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。对于生活特别困难的下岗职工子女就学，减免学杂费。 个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报。或提请有关部门处理，也可以 ...
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职工和存在超时工作的现象；证据5、基本养老保险断档补缴单，证明原告自行缴纳养老保险以及被告未给原告缴纳保险的事实；证据6、申请法院调取的两份 要求继续自行或由原单位购买社保，被告将应支付的社保费334元以现金方式发给原告；证据3、名称为罗勇的个人企业养老保险账号为4302990000127712的交费 ...
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办法的不当适用。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 2、陈元夫于1990年4月到华兴公司工作，但华兴公司直至1999年7月才为陈元夫购买养老保险，显然违反法律规定，根据《劳动法》第七十二条的 ...
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而未继续参保的，相应减发养老保险待遇，具体办法由省劳动和社会保障厅会同省财政厅制定。? 16?凡未按规定参加社会保险和足额缴费的，单位和法定代表人不能评定荣誉称号、不得享受各项优惠政策；国有企业、事业单位不得购买小汽车等国家控制购买的商品，法定代表人不能晋级增薪、出国考察。各有关部门要严格 ...
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