权，对于一些处于弱势地位的劳动者甚至可能危及其生存权。所以，企业应当对履行竞业禁止协议的离职职工给予一定的补偿。对此，可参照《深圳经济特区企业技术秘密保护规定 版 [11]许晓红：《商业秘密的认定及侵权责任》，《商场现代化》，2006年第2期 [12]张鸿：《竞业禁止与企业商业秘密保护》，《中国劳动》 ...
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有保密约定，但华凯通公司并未能举证就电厂项目签订相关保密事宜的合同，所以劳动合同并不涉及华凯通公司涉案经营信息。2、原审判决认定上诉人违反了在职期间的竞业禁止约定是错误的。作为竞业禁止协议生效的基本条件是，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中 ...
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在原告处的工作不涉及教学的具体问题，无从接触原告所谓的商业秘密，因此应当认定竞业禁止协议不具有法律效力。金玉在原告处的职务是办公室主任，具体负责学校的行政管理和 日至2005年6月20日。同日，金玉签署了《保密保证书》和《竞业禁止保证书》，约定：金玉在受雇期间及离职后，对于在受雇期间所知悉、接触、开发 ...
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。原告认为，被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关竞业禁止及保密义务的约定，侵犯了原告的商业秘密，损害了原告的合法利益 客户关系；原告提交的商业模式简化版中的内容已为公众知悉，其中的“价值建议”及“提供的服务”已通过原告自己的宣传资料公开，“一次性利润”、“进展中的利润”仅是商业 ...
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。原告认为，被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关竞业禁止及保密义务的约定，侵犯了原告的商业秘密，损害了原告的合法利益 客户关系；原告提交的商业模式简化版中的内容已为公众知悉，其中的“价值建议”及“提供的服务”已通过原告自己的宣传资料公开，“一次性利润”、“进展中的利润”仅是商业 ...
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在原告处的工作不涉及教学的具体问题，无从接触原告所谓的商业秘密，因此应当认定竞业禁止协议不具有法律效力。金玉在原告处的职务是办公室主任，具体负责学校的行政管理和 日至2005年6月20日。同日，金玉签署了《保密保证书》和《竞业禁止保证书》，约定:金玉在受雇期间及离职后，对于在受雇期间所知悉、接触、开发 ...
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与曲阜市神农农业生产资料有限公司(以下简称曲阜神农)于2002年1月16日签订的“购销合同”及2002年2月22日的“中国农业银行电子汇兑贷方凭证”1张；6、(1)郭 了对营销秘密及其它涉及公司保密工作范围等的保密，客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密 ...
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后不泄露企业的商业秘密，有时还会有竞业禁止的约定。《离职承诺书》一般会包含下列内容：（1）承诺在离职前已完成了工作及相关文件资料的交接，离职手续办理完毕 的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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承担义务及违约责任后，才办理离职手续。此份《补充协议》主要涉及培训与服务期、保密、竞业禁止等事项，同时以格式条款形式规定了上百万元的违约金。从 .支付工资差额***元；3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期及竞业禁止条款的约束。 但在2011年9月6日立案时，受理案件的 ...
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对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 证明未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任，但是行为是否导致损害后果那是侵权 ...
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