您好，我是一国企职工，我母亲瘫痪在床，为此我办了一年的停薪留职在家照顾老人，现在一年到期，单位让我回去上班，可我实在不能扔下母亲不管，单位说不回来上班就解除劳动合同，我想问的是：1.单位解除合同合法吗？2.单位以多年没为 ...
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10月份工资和代通知金给了，却还不给经济补偿和还没有书面通知终止合同，只口头通知合同终止，我要求经济补偿，公司说不能给双重补偿（原停薪留职厂倒闭给过补偿）这样是无法吗...
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，工伤鉴定为十级，停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示 名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由公司申请还是员工个人？ ...
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原告从部队转业安置到被告单位工作，1993年8月，原告叫其家人代写了停薪留职申请，离开工作单位外出经商，被告不同意，要求原告本人回来亲自办理手续，原告未 以申请超过法定仲裁时效为由不予受理。原告遂向法院起诉。原判认为，本案为劳动合同纠纷，由于被告所作的处分决定是在1993年作出的，故应适用1982年4 ...
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时间是1年，与医院签了一份《职工外出进修、学习协议书》，签了8年合同，现在进修结束了，已经回医院上班了，但是现在给的待遇太差，很不公平 写的：1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{ ...
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蒙牛乳业院内工作，不是蒙牛员工，属于外包公司。工作满两年了，但7月31日，领导以我工作心不在焉，经常出错为由，出通报考核我1000元并做停薪留职处分。我与公司签定为期一年的劳动合同，可是还未到期啊，而且他们让我办理离职，我拒绝，一直托到现在，也没人搭理我。我该 ...
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1个月的事假，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准。从4月15日至今已经有半个多月未来上班。 公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，通知其若不在 ...
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我宾馆又一员工怀孕3月，合同已于12月底到期。现其又不适应现在的工作岗位，又要保胎，宾馆建议办理停薪留职，可否。她单方面又想解除合同，索取赔偿，又该如何处理？...
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我在一单位停薪留职期间，在一家公司找到工作，06年签订合同至今（在新公司工作期间，原由单位购买的社保也变成由我自己全部缴纳社保款），。上月我公司一大股东因与会计产生 ...
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你好，请问，我的合同是2012年1月31日到期，但现在是停薪留职已有二个月了，我在本公司已工作9年，请问到我合同期满时，公司应该如何赔付我？谢谢~~...
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