条第二项规定给予周某某解除劳动合同处理。一、周某某不服从部门主管工作安排，无故旷工6天，严重违反公司规章制度。二、周某某长期占用巨额公款长达4月之多 制度予以证明，故本院对此不予采信。综上，原告解除与被告的劳动合同，违反了法律规定，应向被告支付赔偿金，具体数额，被告表示按月平均工资4033元计算，原告 ...
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建筑面积为11575.68平方米，实际中标通知书面积及实际施工面积为19560平方米。双方还签订了工程附加协议一份，并约定双方履行条款以附加协议为准。合同中约定建筑面积为 工程是我方出材料和工资，丽都公司安排人施工的，所以这部分的材料工程款应由我方得到，即使有质量问题也不应由我公司负担，且根据建兴公司 ...
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月19日受理后，依法组成合议庭，于2010年8月18日公开开庭审理了本案。上诉人中原公司的委托代理人史向东、徐珍珍、被上诉人孙卫峰的委托代理人袁 的同时与另一用人单位建立劳动关系，违法劳动法规定形成双重劳动关系且孙卫峰不服从公司安排工作的事实。2、河南中远国际货运有限公司解除劳动合同决定书。证明孙卫峰 ...
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不服从安排让其停工，后以被告“不服从公司安排，经多次疏导教育仍不服从”为由解除了与被告的劳动合同。按照原告制定的考核细则第一百九十条的规定，也 其缴纳社会保险费为由，在向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁及在本案审理中均提出不要求恢复劳动关系，要求解除双方签订的劳动合同，并要求原告给予经济补偿金，被告的 ...
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服从安排让其停工，后以被告“不服从公司安排，经多次疏导教育仍不服从”为由解除了与被告的劳动合同。按照原告制定的考核细则第一百九十条的规定，也 其缴纳社会保险费”为由，在向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁及在本案审理中均提出不要求恢复劳动关系，要求解除双方签订的劳动合同，并要求原告给予经济补偿金，被告的 ...
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月被吸收合并到郑州交通运输集团有限责任公司，故应履行河南省郑州联合运输总公司的义务，为我安排工作岗位，并支付不能为我安排工作岗位期间的最低生活费。我于2010 上的户籍地址相矛盾，且孙建学已在登封社保中心参加了社会保险，如果原告与单位存在劳动关系，在公司为全体员工办理并缴纳社保时，其就应当要求单位为其 ...
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公司之间的权利义务关系，而且反映了股东之间在公司中的地位。股权往往根据公司筹集资金的目的和公司内部股权结构和控制公司安排的需要作不同种类的划分， 等价有偿原则 市场经济体制运作的基本要求是社会资源地配置必须按市场调节机制实现，而不是通过政府强制性地计划或行政命令来配置社会资源。也就是说，社会资源配置的 ...
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申请仲裁，以刘米红旷工，在向刘米红送达了限期到岗通知书，仍不上班等为由，申请仲裁委要求确认高速公司解除刘米红劳动合同行为合法有效。刘米红在 工作环境恶劣导致病情加重，加之产后身体恢复较慢，要求领导调换岗位置之不理为由，要求高速公司安排刘米红至适当工作岗位，支付2007年7月至2009年6月的工资，补交 ...
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年至2007年休息时间加班费23826.03元，诉讼费用由被告承担。 一审中康达公司辩称，原告系被告处水电维修工，双方签订的劳动合同已于2007年12月31 报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排刘兵轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。本院认为本案中的值班并非 ...
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年至2007年休息时间加班费23826.03元，诉讼费用由被告承担。 一审中康达公司辩称，原告系被告处水电维修工，双方签订的劳动合同已于2007年12月31 支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工可以实行不定时工作制。康达公司安排李建轮流值班，并在工资中通过岗位工资给予了相应报酬。在李建2007年8月 ...
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