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有限公司辩称:被告公司部门存在一、二、三线之分,对于一线人员,除岗位工资固定外,其余工资和加班工资均以计件方式支付;对于二线、三线员工均为计时制 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间加班工资,虽然原告认为存在差额,但因计件工时制的加班工资 ...
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有限公司辩称:被告公司部门存在一、二、三线之分,对于一线人员,除岗位工资固定外,其余工资和加班工资均以计件方式支付;对于二线、三线员工均为计时制 所提供的二级分配表上显示被告已经按照每人每月的产量支付了原告计件工资、休息日加班工资及延长加班时间加班工资,虽然原告认为存在差额,但因计件工时制的加班工资 ...
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加班工资。由于人数较多,当时未具体核算,现大多数员工加班工资问题均已妥善解决。原告认为三证人均为被告管理人员,与被告存在利害关系,且对于协商补发 提供事实依据。综合上述情况,本院认为被告按照原告基本工资的1.5倍支付原告延长工作时间工资并无不妥,本院予以确认。被告根据其企业实际情况向国家行政部门申请了 ...
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2009年7月8日扣除。3、2009年8月26日公司会议纪要记载安徽和西安已招聘当地员工提供技术支持、原来经常出差两地的王锦明工作量减少, 的工资标准结合双方确认的加班时间,被告应支付原告2007年12月至2009年10月延长工作时间加班工资594.83元、双休日加班工资15835.39元、法定节假日 ...
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费为报销费用,由被告以发票形式提供给原告,该部分不作为薪资收入;六、员工手册,证明公司根据经营状况决定花红的发放与否及发放政策;七、《销售部员工奖金 时间,并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。现原、被告对被告于2007年9月至2009年8月期间包括法定节假日在内的超时加班时间不持异议,本院予以确认。 ...
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、误工费和车旅费4800元并补缴社会保险金,共计190130.04元。 一审判决认为,腾达公司未提前三十日以书面形式通知钟成国或额外支付钟成国一个月工资即终止与钟 时的出勤情况,未能证实钟成国主张的腾达公司延长工作时间和节假日加班的事实,钟成国对员工上下班时间表的真实性有异议,但没有提供相应的反驳证据 ...
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笔录》的真实性,以证明郑州三江华宇物流有限公司提交的考勤表系后来伪造的,公司员工未休节假日。7、经郑州市劳动和社会保障局审批,郑州三江华宇物流有限公司 款的规定,其不适用有关用人单位在日法定标准工作时间、休息日工作时间、法定节假日工作时间以外延长劳动者工作时间应支付加班工资的规定,故上诉人邓福裕上诉称 ...
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西区中州西路15号。 法定代表人海萌芽,总经理。 委托代理人李亚林,该公司综合管理部经理,特别授权。 委托代理人阎育民,河南大正律师事务所律师,特别授权 超时4小时得出“每月延长工作时间35个小时”的结论,然后再用这个平均数去推算出2001年11月至2007年5月期间共计67个月总的加班时间,这种算法 ...
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第(1)项、第(2)项之规定:奔朗公司延长陈强军工作时间22.5小时理应依据法定标准支付陈强军加班工资122元;奔朗公司在休息日安排陈强军上班,而未安排补 奔朗公司之间已经形成劳动关系,该劳动关系同样受到法律的保护。同时,奔朗公司员工试用审批表中已明确试用期为两个月,对此陈强军当时并未提出异议,而且 ...
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的,应当向申请人出具《不予交通行政许可决定书》,并说明理由;3.因需要延长许可申请处理时间的,须经道路运输管理机构负责人批准,向申请人出具《 之间的道路客运“直通车”业务;允许香港、澳门地区经营专营公共汽车(巴士)的客运公司在内地市级城市设立独资企业,从事城市公共汽车客运和出租车客运业务。香港、澳门地 ...
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