并履行相应的程序作出对郭娣和的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给郭娣和本人，因此郭娣和是不知道其权利受到侵害的。2、原 ，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工 ...
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并履行相应的程序作出对朱海燕的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给朱海燕本人，因此朱海燕是不知道其权利受到侵害的。2、原劳动部 当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以 ...
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在家休息，每月工资调至800元。2005年1月1日，佛分公司以“公司(将实行)按‘贡献与员工收入’挂钩的原则进行全面工资制度”为由，书面通知将吴伟生的月工资调至 ，解除劳动合同，并通过特快专递将除名决定邮寄给了吴伟生。2005年8月9日，吴伟生签收了寄来的有关除名的通知书，并于同年8月16日向佛分公司 ...
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二十六条行长拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百二 清单。公司自股东大会作出合并或者分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在主管机关指定的报刊上公告三次。第一百七十六条债权人自接到通知书之 ...
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男女热恋亲热的场景，也出现过地铁站台同性靓女接吻的事情，均被摄像头摄入，地铁公司员工将其传输到网络上，严重侵害了当事人隐私。此类侵权行为的发生，也是 本校优秀初中部学生报考本校高中部，不准报考其他学校高中；（4）延误发放大学录取通知书，致使受害人失去上大学机会的案件等。 （四）立法建议 建议将公民的受 ...
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可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业 区弘扬酒店解聘冉启付，冉启付一方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书”或其他 ...
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和有效证件的，私营企业、个体工商户有权拒绝检查。因紧急检查未能出具检查通知书的，有关部门应当于事后及时补送。无特殊情况，政府有关行政执法部门不得 警告、记过或者记大过处分；情节严重或者造成恶劣影响的，给予行政降级、撤职或者开除处分。第五十条国家机关及其工作人员违反本条例规定，滥用职权、徇私舞弊、贪污 ...
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说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明，我没有签，我觉得协议内容不实，公司因为我拒 邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉。公司的做法是否合理呢？员工 ...
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有权更改冷泉生态园的名称；在合同期满后，提前6个月续签第二周期合同；负责员工工作安全。六、违约责任：合作期内任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家和 函、回函、承诺书、授权书、公告、兴亚公司注销清算报告及确认报告、兴亚公司第三届第二次股东会决议、注销核准通知书，被告孙杰和王国华提供的名称变更通知、 ...
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到被告处工作至2010年7月21日。本事实有《劳动合同》、《解除劳动合同通知书》予以证明。经庭审查明，原告在2010年4月6日起至2010年8月 确认需要休息，且原告将所有诊断证明书以及病假证明书邮寄给了被告，被告当庭确认收到前述所有资料。根据被告庭审出示的《员工手册》第二节第四条第二款第一项规定：“ ...
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