的;(3)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)国家法律或政策禁止解除本合同。(四)通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员,并报公司主管 )款和第八条(三)款1.解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约,被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间,每工作满一年可领取一个月的公司平均工资, ...
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良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应 或劳动教养的。有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能 ...
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担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和休息日 条规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1 ...
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担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和休息日 条规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1 ...
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担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和休息日 条规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1 ...
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担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和休息日 条规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1 ...
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担保人签订了《担保协议书》。工作期间,我能够遵守被告规章制度,勤奋工作,为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益,给我无节假日和休息日 条规定,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然的要承担给付原告1 ...
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原告缴纳了2008年1月至2009年8月期间的外来从业人员综合保险。2009年10月15日,被告与原告解除劳动关系,原告工作至2009年10月15日。 有限公司与原座椅厂职工解除劳动关系,须提前30天以书面形式通知本人,并按有关规定给予经济补偿,职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。另外,原告提交 ...
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缴纳在洛阳理工学院工作期间的社会统筹保险;2、依法判决被告支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资;3、依法判决被告支付原告无故解除劳动合同的一次性经济补偿金;4 年3月签订了劳动合同,原告与原洛阳大学的各种关系也早在此之前的2008年1月15日前彻底结束(2007年12月,学院已经提前一个月通知原告终止 ...
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日,遇节假日提前或后移发放;该合同还就其他事项作了约定。2010年4月14日下午,原告发布公告,主要内容为:“自2007年以来,由于XX受到保险政策等 公司将会同政府相关部门给予协调安排或推荐;3、不主动配合公司办理离职手续的,公司将单方面解除劳动合同,员工可通过司法程序解决;4、鉴于股东已经多次注资 ...
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