公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答.....
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我在昆山一家公司上班 公司已经两个月没有发工资了 问老板要就说没有钱 我该怎样维护的权益...
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请问上级同意辞职了，也交接了，但是有事提前几天走了辞职表也没有来得及上交，公司不发工资是正常的吗？...
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结算周期为24日至次月23日, 而且缓发一个月,即要下下月23日才发工资。比如我3/25日入职 工资结算周期为3/24日到4/23日(3/24 (已经第五个月)人事处才通知买社保,但是自愿的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交 ...
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私营公司上班三个月，总公司在宁波，有一天经理过来问我们愿不愿意去宁波发展，没有一个人愿意过去，因为大家都还是想呆在杭州发展，结果，我们就都被解雇了，杭州这边也就解散了，当时是12.15号说的，我们工资是在20号发工资的，在12.15当天我们就没有上班了，并搬离公司宿舍，在20号的时候工资没有发，一直 ...
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发工资，这个我正在取证。 本月十五日本人因为公司没有按时发工资没有钱，因而拒绝上班，公司老总威胁说，如果今天不过来上班，以后就别找我。言下之意很明显 间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的住房贷款！赔偿额度最高可达多少呢？ ...
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能作为证据使用？他若拿不出我认可的工资表是否就要承担不利后果。另外公司为我们避税，我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的认定是认他们和银行的工资表还是 ，随时离职，不用承担不利后果。我想问问怎么走才能更稳妥呢？ 5公司知道我要去仲裁以后，给我发了一封电子邮件，想赶紧和我签一个从今开始一年的合同， ...
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我因怀孕生孩子，2011年4月主动从公司离职，离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个月推一个月的，从6月推到7月，一直到现在10月了。期间因为生孩子坐月子 ...
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