老公司在2012年12月31日与我们解除劳动合同新公司接手后就一直没跟我们签订劳动合同到现在已经5个月了这种行为算不算违法了...
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各位老师好：我想咨询的问题是如果进了一个不给员工签订劳动合同的公司（这个公司没有注册，是所谓的挂靠公司），上下班时间也和当初说的不一致，加班没有加班费。我们该怎么办？真的需要你们的帮助。 在这里先谢谢各位的建议和帮助！...
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我是坐空调售后的文员，做了快两年了，老板没给我签订劳动合同，什么保险也未购买，国家规定的国假日除春节以外都没有，我们每月10号发工资，我如果离开公司，工资能拿完嘛，是否可以向他索要双倍工资啊？...
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我是坐空调售后的文员，做了快两年了，老板没给我签订劳动合同，什么保险也未购买，国家规定的国假日除春节以外都没有，我们每月10号发工资，我如果离开公司，工资能拿完嘛，是否可以向他索要双倍工资啊？...
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刚进公司的时候，老板说给我们三个月的试用期，同时那个时候签订了一个新同事入职须知。现在已经过了三个月了，第四个月都工作了快一个月了，老板还没有和我签订劳动合同，如果老板这个时候开除我，算不算违法。我能不能得到什么赔偿。如果需要赔偿，我需要哪些证据？还有如果 ...
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我们公司现在承包出去了，我们还在单位上班，以前也没有与单位签订劳动合同，现在把我们工资降了1000元，事先也没提前通知，现在准备做1月份工资了，告诉我说工资下调，经交涉后1月份工资还是按原来的发，2月份的就不知道怎么样了，请问这样合理吗？我该怎么做呢？...
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一个月,这老板还是推脱找理由让我等. 虽然只有900元的工资,但是我也不能不要啊,挣钱也不容易的!而且这家私企都不给我们休假,全年午休,请假一天就扣一天的工资! 因为做了快半年公司不正规,没有和我签订劳动合同,只有会计证迁入的时候在财政局备案的资料上盖了公司公章. ...
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时候，他们却头也不回的飞走了。我们成了他们的培训工厂实习车间，成了只投资没回报的冤大头。可见，不签订书面劳动合同，受损的不只有劳动者，用人单位也会 拿试用期工资，俱乐部也未为她缴纳三金。因为，她没有签订劳动合同。 由于同样原因，杨女士工作的公司，甚至否认杨在公司服务过，更不理睬她提出的合理的报酬要求。 ...
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的规定，表示不解，或者是反对的意见。后来我们想到，为了解决劳动合同短期化的问题，要作这样的规定，并且劳动者是在没有出错的情况下，是遵纪守法、努力工作的情况 ，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 （5）合同变更：用人单位与劳动者协商，将原劳动合同 ...
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的规定，表示不解，或者是反对的意见。后来我们想到，为了解决劳动合同短期化的问题，要作这样的规定，并且劳动者是在没有出错的情况下，是遵纪守法、努力工作的情况 ，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 （5）合同变更：用人单位与劳动者协商，将原劳动合同 ...
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