一个月通知农民合同制工本人和县劳动服务公司。农民合同制工按规定要求解除劳动合同,一般应提前一个月向企业提出申请,经批准后办理解除手续。 第三章 工资待遇 、合同期限、养老基金和管理费的缴纳等情况。各县劳动服务公司对在合同期内未经企业同意,擅自离职回乡或从事其他工作的农民合同制工,应协助企业动员他们认真 ...
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日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第8 2条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 录用,双方的劳动合同才应该因欺诈被认定无效。本案中,邹某2012年4月1日入职,2012年6月申请离职,公司没有批准,经过多次交涉后,公司仍然不同意 ...
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企业终止劳动合同无效。 魏某(女)与单位的劳动合同即将到期时,单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后,双方解除了劳动合同。但是几 加班,离职时索要加班费 本人观点:由于岗位需要,广告公司平面设计人员一般是晚上工作,并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时 ...
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企业终止劳动合同无效。 魏某(女)与单位的劳动合同即将到期时,单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后,双方解除了劳动合同。但是几 加班,离职时索要加班费 本人观点:由于岗位需要,广告公司平面设计人员一般是晚上工作,并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时 ...
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报销车票与差旅补助。3.凡是参加境外展览会,必须至少提前一个月向公司总经理(大区总裁)提交专项申请报告,注明参展必要性、参展人数、费用预算等。经批准 ”体现,直接存入个人帐户而非深圳户口的员工作为相应的福利,对应不同的级别人员公司规定不同金额的费用报销额度,凡在此额度范围内的住房费用,可以据实报销。5 ...
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,邹浩贤与合兴公司办理了离职手续及领取了工资,但合兴公司没有支付经济补偿金予邹浩贤。邹浩贤遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,佛山市南海区 浩贤的劳动合同违反法律的相关规定,应当向邹浩贤支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的 ...
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由用人单位介绍到户口所在地的县劳动服务公司报到,然后回原籍农村。劳动者在合同期间按规定要求解除合同的,也应提前一个月向用人单位提出书面申请,经同意解除合同并办完手续 的原因(不含第十七条第4、8、9项所指人员和自动离职者),经双方协商同意提前解除劳动合同的,由用人单位发给一次性的辞退费,其标准是:在本 ...
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规定:"自愿或因下岗找 不到岗位者,可按公司规定的买工龄额度,自行购买工龄,如两个月不交则作自动 离职处理;买工龄者,原则上不再安排上岗,如情况 年12月,袁×在停薪留职期 满前提出不买工龄,要求回公司。虽然袁×未提前一个月向公司提出申请,但考虑 到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况,应当 ...
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我申请的是2014年5月7日离职,公司让我5月3日离职,它们并没有在4月3日前通知我解除劳动合同。 还有我们公司规定每周一必须提前10 赔偿申请人平均工资×1.5(我在公司满一年一个月) 四:仲裁被申请人向申请人支付2013.6----2013.10月的高温补贴5个月×150元工资条可以证明我没有领取 ...
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朋友在年底可能要结婚的消息后,就提出提前解除劳动合同,但并没有提前一个月通知。也没有正当理由。(理由是公司要以另一种方式发展,当我朋友追问确切理由时,则 当初跟那公司签了那样的协议,觉得那样太冤屈了。正确的做法应该是当时就申请劳动仲裁,一切让法律作主。但现在事情已致此,我本人法律知识亦有限无法帮助到她 ...
//www.110.com/ask/question-21893.html -
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