公司做行政文员的，今年10月20号转到别的部门去学习激光作图，这个职位是公司新增的,学习不到一个月我就开始要独立了，刚开始说只是负责作图，后来要求我 负责公司所有的激光做货，工作量一下子增加那么多，但如果我不同意的话就要我月底离职，后来又说公司决定撤掉我现在这个岗位，我必须得离职，这样合理吗？公司没有 ...
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但一年来没工作没收入跟她做事，累活重活繁琐的基本上都是我做，公司核心事务都是她自己做主，很少跟我商量， 跟老公说了这个比例，老公都说我傻，我是想问她这样的私自划分，而且这样的比例合理吗？...
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但一年来没工作没收入跟她做事，累活重活繁琐的基本上都是我做，公司核心事务都是她自己做主，很少跟我商量， 跟老公说了这个比例，老公都说我傻，我是想问她这样的私自划分，而且这样的比例合理吗？...
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16号左右把业绩完成的金额从5000元提升到8000元，当月施行。在25日公司方时平总经理说公司转行做外贸（广州时金网络有限公司），要求我们全部离职。公司的工资 11月25日发放950元的工资（底薪不计提成的），工资950元=25日-3日（周末单休）-3日（国庆节假期）*50元/天。这样的工资合理吗？...
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我刚到一家公司应聘做导购，应聘的时候公司没有给我说过三天实习不给工资，现在我上了三天，每天上13个半小时，公司以我的性格和销售技巧不适合做这份工作，而且公司的人就来店里呆了3个小时就以这样的理由辞退我不给工资请问合理吗...
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我们公司现在因经济不好，生意下滑，不如从前，现在有的业务不做了，这些业务还是有利润的。想把我们调去广州，如果我们不想去广州，借这不去的理由来辞退 就是我们公司注册时间来算的，象我这种已经为公司服务了十三年的（1999年11月上班），也按04年后的来补，这样合理吗？请问我能证明我是这家公司的99年进入的 ...
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，因为迟到6次，他是按一次10块，二次20，累加计算的。不知道合理不？我待到7月，做了一单，老板又改了提成，来时候承诺10个点的提成，现在变成6个 面公开说。私下问了才说。这样的公司怎么呆啊？老板极其精明无耻。我担心他不给钱有乱扯，想拿一台笔记本走人。笔记本不贵杂牌的。可以吗？需要负责任吗？算是做了俩 ...
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情况，后要家属要求往院，医生当心后期会有问题就住进ICU病房，在ICU时做了全身检查，发现除了有气胸还有尾椎有点小伤，但医生说问题不大，主要是肝 看护小孩的生活费及住宿费，这样合理吗？但出于责任考虑，我先付了1500元作为大人在看护期间的生活住宿费，并也要他们写了收条。但现在保险公司及交警部门的人员说 ...
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情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？...
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公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利 这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做呢？在工作过程中没有任何过失。...
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