采信。故本院对上述事实予以确认。庭审过程中，原、被告争议的主要事实：1、关于原告请求的时效问题。原、被告均未提供其他证据证实，与本院上述确认的事实相符。 曹范劳务站成立以后，重新与埠村煤矿签订合同，应视为原告的实际用人单位变更为曹范劳务站，原告与曹范政府的劳动关系自行解除。根据相关法律规定，用人单位与 ...
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关于修改《上海市消火栓管理办法》等63件规章部分条款的决定上海市人民政府《上海市人民政府关于修改〈上海市消火栓管理办法〉等63件规章部分条款的决定》已经1997年12 ，修改为：单位使用经外省市驻沪劳务中介服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经 ...
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、县人民政府地质矿产主管部门决定并执行，其他有关部门应当予以协助。” 七十三、《关于物价、计量信得过单位评选活动管理的试行办法》删去第九条中的“未经批准，擅自撤去‘物价 第十八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准 ...
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。四、本通知保留的行政审批事项，为现行有效的行政审批事项。今后，本通知保留的行政审批事项发生变更或者法律、法规、规章及国务院、省政府文件 合作处)受理→分管副厅长签批时限：3个工作日8．对外劳务合作合同依据：《外经贸部关于下放劳务项目审批权有关事宜的通知》(外经贸合发[1999]333号)程序：国外 ...
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月31日。被告在上述单位工作期间，双方未签订劳动合同。原、被告于2007年12月27日签订两年的劳动合同，合同期限为2008年1月1日 关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合同、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人 ...
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2008年3月1日与佳禾公司签订劳动合同后工作岗位和工作地点均没有变化的事实，法院认定鲁某非因本人意愿变更用人单位，工作年限应连续计算。故鲁某自 1996年入职新兴公司。鲁某自述2007年新兴公司为规避与其订立无固定期限劳动合同，要求其与其他劳务公司签订劳动合同并被派遣至新兴公司工作，故根据鲁某的陈述 ...
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、二项请求均不予认可。第一项诉请超过诉讼时效，本案基础法律关系为劳务派遣，原告绕过了劳务派遣的基础法律关系，显然超过了本案审理范围。第二项诉请，第二 意见。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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资质管理规定》第五条、第六条第三款之规定即便是相对简单的劳动也要求劳务分包者具备相应的资质。也就是说如果东北军辉公司与张书业、叶善清以及 .79元”。另原审判决所有关于工程设计变更路段标志的编号写为“rrGS-No4”，系笔误，应为“YYGS-No4”。三、本案中与东北军辉公司签订施工合同的原业主为“ ...
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情况下，郴州市规划局下达了郴规（2006）96号《关于规划调整的通知》，但此调整通知行政许可变更的内容为建筑层数及退界距离。未对建筑户型进行变更。 状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同 ...
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自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。在变更环节，实施办法规定，对劳务派遣单位有关事项改变并符合法定条件的，许可机关应当自 至2013年6月30日之间订立的劳动合同和劳务派遣协议，2013年7月1日后应按照《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》执行。问 ...
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