南劳仲裁字[2007]491号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陆培槁支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆培槁其他仲裁请求。 认定事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的举证责任倒置的情形。根据 ...
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南劳仲裁字[2007]504号仲裁裁决书，裁决天佐公司向陈海强支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陈海强其他仲裁请求。 认定事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的举证责任倒置的情形。根据 ...
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一定的经济损失。依据《中华人民共和国劳动法》第二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定，本院认为本案中原告胡 社会经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，原审法院驳回其起诉是正确的。三、“不予 ...
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本案。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回原告李转运的 管理和监督工作”、第13条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”的规定可知，用人单位不参加社会保险，应该由 ...
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诉讼。湖南省株洲市人民检察院指派株洲市石峰区人民检察院检察员唐玲出庭支持抗诉。本案现已审理终结。原审原告王某在原审中诉称：1971年3月，原告在株洲市七中 ，显然，此时原告就已明确知道其权利受到侵害”，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第一条第二项规定：“因解除或者 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条 扣600元挂钩考核的责任在于被上诉人单方面非法剥夺了上诉人相应参与挂钩考核等平等劳动权利”，属事实认定不清。二、原审判决未依法确认“被上诉人的年终绩效工资 ...
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条（二）项、第九条第一款、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《工伤保险条例》第二 基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由 ...
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关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 肖志维代理审判员 熊晓震 代理审判员 黄红萍二○一一年七月十二日书记员 王一行附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...
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当事人、证人、鉴定人发问及回答仲裁员或对方发问的准备。律师回答问题应言简意赅，引用法律应准确详尽，出示证据应完整充分，发表观点应有逻辑性和说服力。律师要帮助委托人 诉。第五十一条〔一裁终局情形〕根据《劳动争议调解仲裁法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010 ...
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号）两个司法解释的基础上，于2010年9月13日公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号），自 增减与劳资双方利益的分配密切相关。劳动法之所以强调偏重保护劳方利益，一方面是劳动法基于劳动关系中劳动者是相对弱者的假设，在保护双方当事人合法权益的同时，偏重保护劳方 ...
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