代理人吴幸梅、王迎军。原告王爽因与被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司劳动争议纠纷一案，原告王爽于2010年11月11日向本院提起诉讼，本院于2010年 提交的证据的真实性均无异议，但对于证据4-9的证明指向有异议，关于工伤认定以及确定劳动关系的仲裁书，被告已向有关部门提交了申请，原告不是在上班 ...
//www.110.com/panli/panli_41599502.html -了解详情
案审(2013)字第¨号不予受理申诉通知书，拟证明原告起诉程序合法。 10、郴州市工伤保险管理服务中心出具的证明，拟证明该中心已支付宏山劳务公司邓彬 被告如何承担责任的问题。 关于第一个问题。被告宏山公司认为原告虽申请了劳动仲裁，但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书，劳动纠纷并未进入实质仲裁程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
上诉人南宁市金运汽车运输有限公司（以下简称金运公司）因与被上诉人李平劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2009）江民一初字第1429号民事 鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”中关于须经劳动能力鉴定委员会确认的护理费用，系关于工伤职工评定伤残等级之后的护理费用的 ...
//www.110.com/panli/panli_35463315.html -了解详情
职工，1977年5月参加工作，1977年9月份出工伤，1998年鉴定为六级伤残，在1996年7月就发生劳动纠纷，工伤待遇应从1996年7月开始计算，一直到 某某为支持其诉讼请求及答辩意见，向本院提交下列证据：第一组证据：1、关于工伤情况的报告；2、伤亡事故登记表；3、郑州市某某医院诊断证明书；4、上海 ...
//www.110.com/panli/panli_33197637.html -了解详情
甘肃省高级人民法院经审理认为，当事人争议的焦点为谢复成是否工伤，法院能否确认工伤及判令一次性赔偿。 关于工伤认定的依据，谢复成上班期间双眼受伤的事实 有2009 面前，热泪长流，谢谢法院、谢谢法官之声不绝于耳 事情还得从该院办理的一起劳动争议纠纷案件说起：2002年8月14日谢复成（男，现年33岁， ...
//www.110.com/ziliao/article-464016.html -了解详情
与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动争议仲裁调解法》第2条第5款，也将 和法院一般是不予受理的。但需要注意的是，根据2005年北京高院民一庭关于《新时期北京市劳动争议的审判情况与对策》的报告中指出：对企业不上或拖欠三险 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
争议案件几个问题的函》的答复 最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复五、 上海市地方性法规及规范性文件 管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳仲（ ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
应当对本案进行审理，原审适用法律错误。二审认为，某省劳动和社会保障厅下发的《关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的意见〉》（鲁劳社函［ ４月１日实施的《民事案件案由的规定》明确了劳动合同纠纷下的确认劳动关系纠纷。将这类案件以是否是为了工伤认定而进行不同的处理，无法理依据、法律依据和 ...
//www.110.com/ziliao/article-316893.html -了解详情
及司法解释对具体侵权行为类型的损害赔偿有专门规定的，依照其规定。二、关于审理医患纠纷案件的意见第三十七条 当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请， 在劳动过程中人身遭受损害，如存在本单位以外的第三人侵权的，劳动者可以工伤为由提请劳动仲裁，也可以侵权为由直接起诉实施侵权行为的第三人。用人单位在按 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
委员会。企业委员会由就业者或者就业者代表组成，它享有代表就业者讲话以及决定部分企业内部关于就业者事务的权利。按照法律规定，在公共服务单位称为人事委员会。企业委员会不 除了上述深刻的经济背景外，还由于当前德国司法面临着极为严峻的形势。劳动纠纷案件大幅度上升，诉讼耽搁的时间又太长，而法官数量有限，从地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务