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经营范围,对照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)和《工伤保险行业风险分类表》(《关于工伤保险费率问题的通知》劳社部发[2003]29号),确定 四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。第七十四条 业务部门根据民事伤害赔偿法律文书确定的医疗费与工伤待遇中的医疗费比较,不足部分 ...
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规定”及国务院人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中关于“受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 ,符合法律规定,应予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第十五条、第九十五条、国务院《禁止使用童工规定》第十条、国务院《工伤保险条例》 ...
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交通费、开餐费、住宿费共计29 800元的事实,被告质证认为费用不合理,应按照法律规定进行赔偿。被告孙淑萍辩称:农用变型拖拉机是不能上高速的,而被告李 期限内向本院提交了以下证据,用以证明以下事实:1、邵阳县人事局出具的《关于覃晓良同志因公死亡的情况调查》及邵阳市机关事业单位工作人员因公(工)死亡认定 ...
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某权驾车途经325线某路段时,与支某华驾驶的大货车相撞,造成林某权当场死亡,梁观新及曾某春、支某明、符某春受伤,两车损失的重大交通事故 、导致适用法律不统一的根本原因,亟待相关部门尽快协调,出台规定,统一法律适用问题。当前,关于工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合问题的处理办法主要有三种: 一是实行差额 ...
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责任的竞合时应采取兼得模式 这个案件涉及到工伤保险责任与民事责任的竞合问题。关于工伤保险责任与民事侵权赔偿责任的协调适用问题,目前世界共有有四种模式 便产生了争议和分歧。相当一部分审判人员将死亡赔偿金(死亡补偿费)理解为精神损害抚慰金,并以现行法律和司法解释规定,人民法院不受理因精神损失提起的附带民事 ...
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工作密不可分,突发心脏病并在48小时内死亡,属于工伤,并建议公司与死者家属协商处理。公司听取了我的意见,最后与家属协商一次性赔偿死者家属16万元。既节约了诉讼 职工伤亡性质认定书》中对何龙章的伤亡性质认定为不是因工负伤不符合法律规定,所适用法规、规章不当,应予撤销。因武侯区劳动局为主管劳动与社会保障的 ...
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提出申请,遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。关于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。 2、受 工伤保险制度相关的法律规定: 1、工伤保险条例。 2、工伤认定办法。 3、因工死亡职工供养亲属范围规定。 4、非法用工伤亡人员一次性赔偿办法。 5、 ...
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作一个总结,以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定,更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断,最终达到维护自身最大利益 工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 工伤死亡待遇标准 (一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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承担民事赔偿责任。根据《工伤保险条例》第六十条和《社会保险法》第三十八条和第三十九条之规定,用人单位依照本条例或法律规定应当参加 .p180-181[4]教学法规中心编《学生常用法规全书》[M]. 第七版 3-9[5]旭东.关于工伤预防的几点认识[J].中国高新技术企业,2008(16)[6]赵哲峰. ...
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3](P.293),我国台湾地区也采用此。 (二)我国工伤赔偿法律救济模式的发展状况 我国工伤赔偿法律救济经历了单一模式、取代与责任竞合模式、兼得模式 的统筹地区上年度职工月平均工资;而最高院《人损解释》第29条规定死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准 ...
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