刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以 ...
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在山西阳泉某工地干活时意外受伤，事先并没有签订劳动合同，和工地负责人说去劳动局鉴定工伤，但老板不去，没有公司公章无法鉴定。事后，工地负责人只负责医药费 ：在受害人治病的这段时间内，工地负责人是否应该将工资照常支付给受害人（现情况：未受伤前照常上班工资为140元/天，但在治病的两个月期间工地负责人并没有 ...
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我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
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我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
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我在单位工作了5年多了，期间公司一直不给我签订劳动合同也不购买养老保险等，我也曾经找过老板要求购买养老保险，但是对方一直不买，现在我打算辞职了（已经跟老板说了，但是新人员未到岗暂时还没离开），养老保险这块应该怎么样要求单位补偿？谢谢！...
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在某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位 ，在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用，但加班费却一分钱也没拿到，想咨询一下有关于这类事件法律能给出怎样的结果...
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该村镇银行到现在也未能开业，在此期间我们员工除了在入行初期进行过短期的培训后，后来就一直坐等着开业，单位要求我们天天报道，不允许在外兼职，可是却一直没有给我们签订劳动合同，现在行里确定开不了了，我们面临被遣散的处境，请问如果要是我们被遣散的话，遣散赔偿要怎么要求？...
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我自2005年12月25日上班至今2010年7月7日，公司一直未同我签订劳动合同，我该如何申请仲裁或起诉？申请仲裁或起诉的理由有哪些？具体的赔偿方案是怎样的？...
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时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第69条第一款规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。二、如何 给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证劳动者与用人单位存在劳动关系。本案中，双方未签订书面劳动合同，而法律规定应当由劳动者举证双方存在劳动 ...
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可以适用于新法的规定？ 对于未到期离职违约金问题，劳动合同法仅在第九十条有所规定，即劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业 比较一致。这样，这些地区在颁布法规之后签订的劳动合同应不涉及本篇所谈的违约金问题；在颁布之前所签劳动合同中关于违约金的效力问题适用这些法规自身对 ...
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