一□ 国家统计局企业详细名称： 文号：商合发[2006]684号单位所属行业类别： 有效期限：两年企业登记注册类型： 200年 季 计量单位：万美元指标企业名称境外 ：指投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本。十四、销售(营业)收入：指企业在销售商品或提供劳务等经营业务中实现的营业 ...
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)3.只有管理所没有稽查队，或者只有稽查队没有管理所的，只填写有的栏目。4.岗位有兼职的只填主要职责，不要同时填报2个以上岗位形成重复计算。5.专卖科、 在册职工新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册在岗 ...
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与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。经济欠发达地区主要以“智力流动”弥补本地人才不足。２．人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯 区域人才市场建立跨地区、跨国界的人才交流服务网络。在选派自费留学生、输出劳务、引进国外优秀人才方面加大工作力度，力争成为跨地区、国际化的优秀人才集聚地 ...
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，承包期应当与基建技改周期相一致，有的可以更长一些；亏损企业的扭亏承包期限最长不得超过三年。 承包企业的承包基数和递增比例应当先进合理。 企业 由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤 ...
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双方签订合同，否则企业可以不安排生产。主要生产条件具备后，企业未完成指令性计划，相应扣减下年度的能源、物资供应计划。第八条企业享有产品、劳务定价权 厂长（经理）、厂级领导人员给予相应奖励。亏损企业的新任厂长（经理），在规定期限内，实现扭亏增盈目标的，政府主管部门应给予厂长（经理）、厂级领导人员相应奖励 ...
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防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限 ...
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防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限 ...
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防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治 的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十七条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限 ...
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技术改造、技术攻关、技术承包、技术开发和引进技术设备的消化吸收，运用专业知识兼职或业余从事技术服务。技术开发项目投产后，直接参与该项目的科技人员可按投产 的同等政策优惠待遇。2．企业要建立和完善技术进步的考核指标，纳入企业承包合同和厂长(经理)的任期目标，并建立相应的评审制度。没有完成考核指标的企业不 ...
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和经济发展水平，村级正职干部配备二至四人，其他干部原则上不设专职，提倡兼职，村干部总数五至八人。村级干部报酬实行定额补助，村级正职干部的补助标准控制 落实到户，并与农户签订市统一印制的《农民承担费用和劳务合同书》，禁止中途追加任何形式的合同外摊派。第十二条 村提留和乡统筹费由村集体经济组织和乡人民政府 ...
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