发放工资在其清算额度以内税前扣除。实行相对额计税工资的企业1998年的具体规定为：(1)计税工资基数1998年计税工资基数，以1997年度企业清算额度工资加上 年终清算时可按本条第(1)款规定计算当年度计税工资控制数。 三、 对实行本通知第一条和第二条第(4)款的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经 ...
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12250元（相当于工资的70%），周六加班工资2252.8元，综合补贴2997.2元。 产假期间共计发放计算公式为=全额工资*70%-预报销生育基数-个人社保-公积金-税金 休产假这个绩效是不是应该不能扣？我2012年1月9日签订的劳动合同(3年)，目前已经将近3年，休产假期间（2015年1-5月 ...
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事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2010]第72号裁决书、考勤记录、工资表、考勤簿、劳动合同、通知及庭审笔录等证据材料在案佐证。北京市宣武区人民法院 按上述标准向刘某支付法定节假日加班工资，加班工资以劳动合同约定的工资标准为基数计算。关于支付2009年10月至11月工资的问题，鉴于B公司同意支付， ...
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标准法律上指劳动者离职前十二个月的平均工资，但从实务上来说，应该要略高于这个工资水平，因为工资的组成，包括有加班工资、福利等，并不是纯指实 ）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； …… （七）法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿金的计算标准 第四十七条【经济补偿的计算 ...
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加班的情况，还应当说明加班时间与加班费的支付方式。 一般时间安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；而休息日安排劳动者工作又不能 是： 1. 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月 ...
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的相关指导意见规定，企业按照最低工资标准为基数计算加班工资是合法的，所以深圳的企业大都是采取如此办法计算员工的加班工资，我们以关外企业为例，假如一个员工被要求每天工作11个小时，每月工作26天，那么以900元基本工资计算：（900元/21.75天/8小时）* （3小时*21.75天*1.5倍+ （ ...
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人事局、财政局核定的标准并进统计报表的实发数为基数。3．各类工资性津贴、补贴，根据市里政策规定的种类和额度计算。4．本市规定由区、县、局人事部门核发的加班工资，按本人全年12个月的平均实发数进基数。 二、在按规定统一口径核定养老保险个人缴费基数后，单位的缴费基数应与 ...
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上班，公司对加班费有几种约定；请教律师我应该使用哪一种约定。工资结构由：基本工资+工龄工资+岗位津贴+考核绩效奖金+全勤奖金+超差奖金六部组成。劳动合同中薪酬约定：实行同工同酬，不低于政府最低工资标准；加班工资按政府规定的最低工资标准为基数计算。员工手册中约定：星期六、日及节假日上班，一天以 ...
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基本养老、医疗、失业三项保险费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定，低于当地上年度在岗 的工作业绩发放奖金，并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人单位和劳务派遣组织应当依法参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定， ...
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支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。23．失业人员可以享受哪些失业保险待遇？失业保险待遇主要包括： 单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。40．如何建立多层次的医疗保障体系？为了满足职工多层次的 ...
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