条职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。 第八条 四条企业原则上实行每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时工作制，但经劳动保障行政部门行政许可后，可对部分特殊岗位的职工实行不定时或综合计算工时工作制。 第 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 劳动保障部《关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见》已经国务院同意，现转发给你们 农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订 ...
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，住柘城县梁庄乡吴庄村。上诉人柘城县永固建筑有限责任公司因被上诉人柘城县劳动和社会保障局劳动保障监察行政处理一案，不服柘城县人民法院作出的（2009）柘行初字第 正确，请求驳回上诉，维持原判。一审第三人述称，我们按照合同对工程进行了施工，完成了合同规定的事项，却没有拿到应得工资，请求驳回上诉，维持原判 ...
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十二月二日 关于高校毕业生从事公益性岗位工作的实施意见 二○○九年十二月市人事局市财政局市劳动保障局 为进一步做好全市特困家庭和就业有困难的高校毕业生就业工作，切实关心 合同制管理。由用人单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法。劳动合同实行一年一签，最长期限不得超过两年。用人单位按照岗位分工， ...
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主要内容：（一）内部规章制度的制定和执行情况；（二）用人情况；（三）劳动合同的订立、鉴证和权利义务的履行情况；（四）最低工资标准执行情况和 填报的《定期监察报告书》及有关资料进行审查，并签署审查意见，加盖“定期监察专用章”。劳动保障监察机构在定期监察中对用人单位填报的《定期监察报告书》及有关资料应按 ...
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以上未签劳动合同或未参加社会保险的；（三）单位机构瞒报社会保险缴费基数和人数，骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出的；（四）其他重大违反劳动保障法律、 人数每一名奖励举报人500元，最高不超过2000元;（二）举报其他重大劳动保障违法行为，按照罚没金额10%-20%的标准奖励，最高不超过2000元。第 ...
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的收支情况、工伤事故发生率等因素，按工伤保险浮动费率规定提出调整建议，由劳动保障行政主管部门会同有关部门提出工伤保险费率调整意见，经当地政府批准后实施。六 进度填报(以工程项目合同期为限)。如建筑施工工期延长，建筑施工企业应当于合同工期到期前30日内到社会保险经办机构备案，其工伤保险期限可相应顺延。但 ...
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或虽有反映但不影响聘用的人员，县(市、区)劳动保障局提出分配名单，由相关部门办理聘用审批、合同鉴证等手续。聘用人员试用期为一年。试用期满合格 )副组长：郭征(市政府副秘书长)任光华(市委组织部副部长、市人事局局长)任小平(市劳动保障局局长)薛平(市纪检委副书记、市监委主任)樊立华(市委组织部副部长、 ...
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劳动合同签订、社会保险接续等工作，促进其稳定就业。（八）建立“零就业家庭”退出认定机制。对“零就业家庭”成员中有1人以上（含1人）稳定就业 任务落到实处。一是建立健全限时就业行动的各项制度。要建立结对帮扶制度，各级劳动保障部门工作人员与“零就业家庭”实行“一对一”帮扶，开展有针对性的个性化、精细化就业 ...
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企业内部安全管理；按时足额缴纳安全风险抵押金、足额提取和有效使用安全费用，保障必需的安全投入，治理和消除事故隐患；组织制定安全技术培训、考核方案和 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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