经贸等有关行政部门,应当在各自职责内支持工会劳动法律监督工作。劳动保障行政部门应当优先聘请工会劳动法律监督员担任劳动监察协理员,协助开展劳动监察工作。关联法规:全国 ,其工资和其他待遇不受影响;未经聘任工会的同意,不得随意调动其工作岗位。关联法规:全国人大法律(1)条第二十一条工会应当教育劳动者认真 ...
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劳动保护管理职责第六章 劳动保护监察与群众监督第七章 奖励与处罚第八章 附 则第一章 总 则第一条 为加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工在 的权利;(四)有拒绝违章指挥的权利;(五)认真学习劳动保护法律、法规,遵守各项劳动保护规章制度;(六)认真执行岗位责任制和安全技术操作规程;(七)服从生产指挥, ...
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担保或代理制度,设立用人单位预先交纳用工保险金制度,采取欠薪预警机制,建立劳动保障诚信等级制度和欠薪惩罚机制等等,着力防控欠薪现象。我国香港特区 单位之间因缴纳社会保险费发生的纠纷,实质上是因社会保险行政机构怠于行使法定职责而引起的纠纷,应属于行政争议,劳动者可通过行政诉讼渠道,请求社会保险行政机构 ...
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调查分析报告。五、调查方式本次调查采取抽样调查的方法,由人力资源和社会保障部在我市劳动保障单位库中按照pps抽样方法(按规模大小成比例的概率抽样)抽取了 处。(二)职责分工劳动关系处:牵头组织调查和沟通协调工作,组织并指导培训工作,并负责对调查数据进行评估及调查分析报告的起草上报。劳动监察支队:协助各 ...
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控制人,主要负责人,下同)、分管负责人、技术负责人、生产辅助单位、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任,把安全生产的责任逐级逐项分解,落实到各部门和各 健全相关职能部门煤矿安全监管责任制度。煤炭行业管理、安全监管监察、国土资源、劳动保障、工会等部门在各自职责范围内,相互配合,统一行动,落实对小煤矿的 ...
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劳动就业工作的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》(国办发[1999]84号)精神,进一步加强我省残疾人 ;卫生、城建、交通、法制、工商、税务、银行等部门也要从各自的职责出发,充分发挥本部门的职能作用,促进残疾人就业工作的开展。各地、各 ...
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作为首要任务。既要满足企业优化配置人力资源的迫切需要,构建更为科学合理的劳动保障政策和社会管理体系,又要表达政府部门对广大劳务派遣工的制度善意,督促 派遣行业基础信息公开披露和公示制度,强化政府部门的社会协同和加强有效监管的职责。 科学设定劳务派遣的行业门槛。要把加快我国劳务派遣活动的市场化运作,与 ...
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,市财政局是就业再就业资金的监管部门。 第五条市劳动和社会保障局应履行以下职责:(一)根据我市劳动保障工作发展规划等有关情况,向市财政局报送就业再就业资金 程序审核、划拨就业再就业资金,不得擅自扩大支出范围和提高支出标准,并自觉接受监察、审计部门和社会的监督检查。 第十二条对违规使用就业再就业资金的 ...
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对劳动保护工作实行国家监察。各级经济管理部门、企(事)业主管部门对劳动保护工作实行行政管理。各级工会组织对劳动保护工作实行群众监督。第二章职责第六条各级 禁忌的工作。对确诊患有职业病的劳动者,应给予治疗并根据有关规定调离有职业危害的岗位。第二十六条企(事)业单位对劳动者工作时间的安排,不得有损于劳动者 ...
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当日在该情况说明上签署“同意单位意见”,并加盖了“郑州市劳动局劳动安全监察专用章”。被告郑州市人力资源和社会保障局于2011年1月27日向本院提供了作出被 障碍住院,经郑州市精神病鉴定委员会鉴定精神病一级(精神残疾)。原告李军在工作岗位,执行工作任务时无故受到伤害符合《企业职工工伤保险试行办法》中的( ...
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