我在一个单位已经连续工作满15年了，分别签了三次劳动派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金 管理”岗位，属于行政类别，但是实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我？ 二、还有一 ...
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请问我是保险公司一名内勤，在保险公司工作了15年，现在公司要求与我签订劳动派遣合同，是否合法？我们原来签的地方版的劳动合同，合同于2010年12月31日到期。公司领导说如果不签劳动派遣合同，就让我换岗位（做业务员），请问是否合法？...
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从11年3月11日签定一年劳动派遣合同，到14年3月11共签订三次为期一年合同，在公司工作了三年。3月11日之前公司跟我协商准备涨1000工资续签一年合同我已经同意，但是直到3月14日公司才又拟定了一个项目合同发给我，即现在进行的设计项目结束就自动离职，公司 ...
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年之前没有签任何协议，怎么做才能要求双倍工资补偿。2010.1至今签一年一次的劳动派遣合同，买五险，没有买公积金，请问能不能要求买公积金。由于劳动派遣合同工种签 工资还是没有改变，领导认为我这岗位太闲了，又安排团委及其它工作，工资还是没有变，实在不想做了，想辞职或到期终止合同，能不能要求补偿金，谢谢！...
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您好；我们是农电工（不是村电工）在农电所这个地方劳动了30余年，以前从没签过什么合同、我们的工作任务以前是直对老电业局的收费及维护工作，电业局 补偿社保。领导讲无法办理为由。2006年电力改制和我们签订了劳动派遣合同，到现在只有几年的时间在建立派遣合同时无办法处理以前的事情、又自己垫付了10年的养老 ...
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今天4月27日，劳务公司和那家浆纸厂一直都没有于我签任何协议，没有签任何劳动合同，但是我有工作证是由劳务公司发的，与那家纸浆厂正式工的工作证有区别。 上说 没有签合同的都一个索要双倍工资赔偿么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到28号，他先把我给辞退了， ...
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在某单位上班劳动派遣合同到期后一年未续签，且一直在此单位上班，刚好过一年零几天时，用人单位又与劳动者签订劳务派遣合同，是否可以向用人单位要求赔偿未签合同工作一年的工资的二倍呢？...
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在该校上班，虽然是正式员工，但央企没有和任何一个正式员工签劳动合同，只有部分临时工签了劳务派遣合同，所有的工资及福利待遇都由央企负责，所有单位的财务、人事 企不准备继续办学，把学校内的所有教职工安排到冠名的二本院校工作，但只能签劳动派遣合同，都不是正式员工，我对这个安排不满意，请问律师，如果我对央企的 ...
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”我在天津市我想咨询一下我现在在苏宁电器上班是正式员工，可现在我的合同到期了，让我于劳动派遣签合同，不签合同的话就赔偿款七千元钱，要是签劳动派遣合同的话就不给七千元钱了！可我还想在苏宁电器上班你说我怎么办呀！...
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-14月间没有签任何协议，唯一的证据就是没有给发工资，14个月后才签一年一次的劳动派遣合同，现在快5年不想做这份工作了，有没有什么补偿，怎么做更正：你好，请问我在 间没有签任何协议，这期间唯一的证据就是给发工资了，14个月后才签一年一次的劳动派遣合同，现在快5年不想做这份工作了，有没有什么补偿，怎么做...
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