骨折已愈合，恢复良好。余无特殊。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第九级32项、第十级34、38项规定，综合评定该损伤为九级伤残 其1984至1985年间先后住院三个半月，需24小时陪护为由，按照每月800元的标准请求护理费2，800元，但没有提供其支付护理费的凭证以及当时支付每月800元护理费 ...
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末节离断伤”不相符。依《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定：七级伤残的标准是“拇指指间关节离断”，而九级伤残标准是“拇指末节部分离断”。而从被上诉人 ，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。参照上述规定，被鉴定为五级至十级工伤残疾的劳动者有选择去留的权利，这是对 ...
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：(一)工伤保险的宣传、教育、培训和科研费用；(二)工伤预防费用；(三)工伤认定相关设备、设施购置费用；(四)工伤认定与供养直系亲属资格调查、取证等业务费用。上列项目 ，其待遇标准、支付渠道均按事故发生或诊断、鉴定为职业病时的有关规定执行。(四)《条例》实施前发生工伤或被诊断为职业病并鉴定为五至十级的 ...
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鉴定》（粤劳险［１９９２］第５１号）的规定执行；伤残鉴定标准按国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ１６１８０－９９６）的规定执行。?第九条 。需要护理的，可按有关规定一次性计发１０年的护理费。?第二十五条因工致残被鉴定为５－１０级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性 ...
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月30日郑州华美法医临床司法鉴定所2010临鉴字089号鉴定意见书，分析说明处“根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》i）九级3）条之规定，被 予以确认；误工费，王永生系城镇居民，按照上一年度河南省城镇居民人均可支配收入标准，计算王永生受伤之日2008年10月31日至定残前一日2010年11 ...
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27 十级 7 6 6 19 一至十级工伤职工，同时患有职业病的，伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金在规定标准上增加30%。 一、伤残就业补助金：具法定退休年龄 月，情况特殊可延长，但延长不超过24个月。（计算为工伤发生之日起至工伤等级鉴定作出时止）， 月份乘以月工资（一年以上为12个月的平均 ...
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补助金36476元。2010年12月8日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》上载明劳动能力鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残 工伤保险条例》第二十七条之规定“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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中心常司鉴［2011］医鉴字第103号司法鉴定意见书依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人伤残等级作出鉴定是否恰当，该鉴定书能否作为本案认定事实的依据 费用，但鉴于被上诉人受伤时年仅七岁，尚处于生长发育阶段，其因伤造成了十级伤残，被上诉人的出院医嘱中也已经明确了要求加强营养，故对其营养费 ...
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平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定表 由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《陕西省实施工伤保险条例办法》第二十四条的规定，七至十级的工伤职工自愿解除劳动关系的，由用人单位向职工 ...
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法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％ 的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】 ...
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