不给我工资，应该给我天津市最低保障980元的工资。我觉得单位很不合理。 我们公司还有我觉得不合理的做法就是加班费的问题，我们的工作日是按照大小星期上的（所谓 我们这星期如果是大星期的话，应该是双休的，单位都要求加班，一个星期六加班是120元，据我了解双休日加班应该按照2倍计算，有时候六日都不歇的，我不 ...
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加班181小时，周末加班174.5小时，2013年1月-2013年7月应支付加班费总额为：11079元（平时）+14241元（周末）=25320元。 至于2010年4 本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算 ...
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还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个 ，我们9月份出差5天至今还没有给我们出差补贴，加班还给我们算1倍，不管是平时还是双休都是100%的加班费，合同上是一周40小时，及时8小时双休。...
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我们管理一直以来就是10个钟之外算加班，星期六属正常上班，星期日按1倍时薪工资另外发掉，晚上加班有签名，是上3个给记1个，星期天也有签名，但完了都已收走，工人工资本做的是假帐，工资本显示双休，而实际双休上班工资另外发掉，双休上班日产数累记在星期五或星期一，我不知道该怎样提供证据证明我们 ...
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我是北京的 在一家私人超市工作，因为有急事自动离职了，老板没发当月工资， 1我想仲裁可是从网上查到北京市的 没有营业执照的仲裁不受理，这样我还需要去仲裁 官司没打赢更是损失 刚才打了法律援助电话说这种没营业执照的，不是劳动关系，是雇佣，只能要拖欠的工资，双倍工资加班费什么的都没有，到底是什么关系...
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又咨询其他律师说不可以 天津支持这样的案子很少 我想问下可以么。。。而且还有加班费什么的 我有工资条 但是没写公司名字 但是有两年的社保记录 还有工资卡是 还有一些工作上的截图和录音 这些证据够么 我主要是想申请9个月的双倍工资加班费还有2个月的补偿金 在多问句这个是跟公司书面辞职然后干一个月在走好 ...
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2013年至2014年我在诸城一家公司上班.期间公司给我缴纳社会保险.但未签劳动合同.2014年4月份.公司将我调去集团其他分厂工作.我不同意.公司以我不服从调动自动离职与我解除劳动关系.我现在想委托律师进行劳动仲裁. 申请未签合同双倍工资.加班费.解除劳动关系赔偿金...
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；2、钻石小屋服务部无需支付李艳琼不签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、加班费；3、钻石小屋服务部无需为李艳琼补缴养老、医疗、 八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：......(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除 ...
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机构（小中高一对一辅导），这家单位周六日是不能休息的（如果休息一天扣除双倍工资）， 我从2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约 ．因为周六日不能休息，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？ 4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？ 我所在的是一家教育机构（小 ...
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