我2011年6月到公司，签了三年的合同，到今年6月合同已经到期，公司一直未续签，到7月底公司才提出与我续签合同，现我与公司交涉过，未达成意见一致不 再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个公司半年 ...
//www.110.com/ask/question-2683036.html -了解详情
我2010年7月到公司，签了三年的合同，到今年7月合同已经到期，公司一直未续签，到8月底公司才提出与我续签合同，现我与公司交涉过，未达成意见一致不 再续签合同，也未签订其他任何材料，公司表示会寄一份续签合同通知书，和一份解除劳动合同通知书给我，是不是这样的话，我就不能申请赔偿了呢，同时我进这个公司半年 ...
//www.110.com/ask/question-1887986.html -了解详情
不想续签合同，能否申请领取失业保险金？人事处的说法是，因为是我自己主动不续签合同，所以算自动离职，要我填一份离职申请书，不给开终止劳动合同书。我亲戚最近 主动辞职，而且合同未到期，却都领取到了失业保险金。我在网上查询了一些信息，说法各不相同。所以想请问各位律师大人成都这边合同到期，我不想续签合同，能否 ...
//www.110.com/ask/question-1887846.html -了解详情
被申请人又通知劳动合同到期终止是不合法的，所以应该支付违法解除赔偿金。仲裁认为，被申请人作为用人单位应该知晓劳动合同因哺乳期顺延终止的时间，在到期时未按规定终止 ，不按规定（上海不需要提前1个月通知，但应该在合同到期前通知）通知合同到期终止不续签，很可能就由支付经济补偿金变成支付违法解除双倍赔偿金。就 ...
//www.110.com/ziliao/article-275177.html -了解详情
本人保留，所以不知道什么时候到期，所以说厂方以本人未向厂方提出续签合同为由，不在续签合同，赔偿只给一万六千元，厂方明年八月份左右就要搬走了，不在这里干了，要搬到中山去了，在大量以合同到期工人未向厂方提出续签合同为由，在变相炒人，给的赔偿金很少，如不接受，就让你走法律途径，到 ...
//www.110.com/ask/question-3069865.html -了解详情
在上海一家外资公司上班，总公司在外地，上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册了，其他合同到期的同事是以新公司名字通过劳务公司续签的合同）2012年6月我的合同到期，没有续签，目前仍在此公司上班。可以要求未续签合同的这一年之间的双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-1705626.html -了解详情
看到某律师发表案例，个人认为其观点有些偏颇，具体观点如下：劳动合同到期后，未续签书面劳动合同，但正常发放工资、正常缴纳社会保险，单位应支付双倍工资。一 中，法律所赋予劳动者的权益就是取得报酬，单位依法缴纳社会保险等，单位在按照原合同履行的过程种，保证了劳动者的所有权益，并没有对对劳动者进行侵权，更没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-331299.html -了解详情
合同履约金和保证金没有有清楚的理解，当时就签了合同。如今合同到期解约，那边说原来接待我的经理已经离职，根据合同来说，我没有完成销售任务，连续三个月没有进货 协商续签合同的，乙方向甲方支付的本合同履约金可自动顺延至续签合同中，乙方无须再另行支付合同履约金； 3、本合同期限届满后，甲、乙双方无意续签合同的 ...
//www.110.com/ask/question-1280679.html -了解详情
劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍 计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿 好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期 ...
//www.110.com/ziliao/article-352755.html -了解详情
劳动合同到期，公司未履行通知义务败诉 麻增伟律师 案例： 2008年10月20日，王女士与某汽车销售公司间建立了劳动关系，双方的劳动合同自2008 的内容，劳动合同法并未明确规定。 但为了加强劳动者权益的保护，在用人单位不再续签合同时，使劳动者有比较充足的时间，寻找工作或提前做好准备。北京市就此问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-198715.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务